Como otimizar o ambiente de emprego para jovens e criar um excelente exército industrial para a construção do eixo central industrial? Como coordenar recursos e coordenar para tornar Changzhou o maior desejo pela inovação e empreendedorismo dos jovens? Em 27 de maio, o CPPCC realizou três sessões do terceiro presidente do CPPCC para promover negociações especiais sobre a promoção dos cargos estáveis dos trabalhadores industriais. Dai Yuan, presidente do CPPCC, presidiu a reunião e falou.
Nos últimos anos, Changzhou introduziu sucessivamente o "Plano de Implementação para a construção dos trabalhadores industriais de Changzhou na nova era", "o" 14º plano de cinco anos para a construção da equipe de talentos de Changzhou (2021-2025) ",", "Financiamento duplo de financiamento duplo para jovens talentos de talentos", etc. Políticas, criam ativamente maiores esforços, políticas de talentos mais abertas e ambiente de emprego. Em 2021, o número de vários tipos de talentos em Changzhou excedeu 100.000 pela primeira vez, atingindo 105,473 milhões, um aumento de 61,69%em relação ao ano anterior. Cada quatro dos talentos introduzidos em Changzhou tem um talento de habilidade.
Para construir o eixo médio da indústria do delta do rio Yangtze, é necessário acelerar o desenvolvimento da economia real e é necessário fortalecer continuamente a equipe de trabalhadores industriais que é compatível com o desenvolvimento industrial. Os membros sugeriram que o design e o sistema de nível superior promovessem o trabalho dos trabalhadores industriais para manter o trabalho e prestar mais atenção às pessoas de retenção da indústria, o tratamento das pessoas, a pessoa emocional, a estadia cultural e o serviço ; Apartamento e plano de desenvolvimento de leasing acessíveis, estabelecer e melhorar o sistema de serviços educacionais do sistema de serviços de educação para crianças e melhorar de maneira abrangente o nível de serviços públicos que a maioria dos trabalhadores industriais; promover a integração em profundidade da produção e educação, fortalecer o Coordenação, controle e planejamento de macro da educação profissional em educação profissional com orientação, implementam uma nova rodada de operações de melhoria de habilidades vocacionais e a Escola -Entreprise coordenada para cultivar e fortalecer a equipe técnica de colarinho azul; construir uma boa ecologia de trabalho, aderir Para a redução do ônus, estabilizar e expandir o emprego, construir uma plataforma para a oferta de recursos humanos e exigir plataformas de informação, especificações de pressão de estresse mercados de recursos humanos, aceleram a melhoria do mecanismo de eficiência do recrutamento de empresas de serviço changzhou. Ao fornecer melhor e melhor empreendedorismo Políticas de emprego, salário e benefícios, ambiente de crescimento de carreira e serviços de apoio público, atraiu mais jovens mais destacados para se desenvolver.
Dai Yuan apontou que é necessário unificar ainda mais o pensamento, atribuir importância à construção de trabalhadores industriais e ao emprego da juventude e entender completamente a introdução e o cultivo de jovens talentos da indústria. Os requisitos inevitáveis da vitalidade do desenvolvimento urbano devem ser fortalecidos , devemos fortalecer o planejamento geral, convergir ainda mais e construir um padrão de trabalho de líderes do comitê do partido, departamentos e participação social, focando na construção de um forte sistema de políticas e sistema de serviço, fortalecendo a coordenação departamental e lançamento de vários trabalhadores industriais bem -vindos bem -vindos , O reconhecimento corporativo de truques difíceis; destacar o foco, apresentar contramedidas e sugestões do governo, preste atenção ao papel das empresas para estabilizar o papel dos canais do proprietário, na promoção da transição da inteligência, fortalecendo o treinamento de talentos de habilidades , expandindo os canais de desenvolvimento para os trabalhadores industriais, aprofundando a escola, aprofundando a escola no trabalho das empresas, eles criam ativamente condições mais favoráveis para as empresas e, ao mesmo tempo Escolha Changzhou, fique em Changzhou e dedique Changzhou.
O vice -prefeito Xu Huaqin ouvirá as opiniões e sugestões. Ele disse que Changzhou continuará a se esforçar nos aspectos dos incentivos políticos de retenção de talentos, profunda promoção da produção e educação, planejamento a longo prazo de treinamento de habilidades, estabelecimento de melhoria nas plataformas de serviço e suporte de suporte para vida e trabalho. Alto inovador -Lível "Dragon City Craftsman", faça um bom trabalho ao promover a reforma da construção de trabalhadores industriais.
Os chefes do Comitê do Partido Municipal e do Partido Municipal, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social, o Departamento de Educação, a Federação da União, o Departamento de Habitação e Construção e outros departamentos participaram da reunião para fazer um discurso.
Zhang Chunfu, Wu Xinfa, Zhao Zhengbin, Zhang Jialin, Tang Huaxin, Zhu Zhengqing e Wili Mei do CPPCC, Zhao Zhengbin, Zhang Jialin, Tang Huaxin, Zhungqing, e Wili, MEI.
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(Fonte: Site do Governo Popular Municipal de Changzhou) [Submissão, Cooperação Regional, responda ao novo relatório das informações de correio 3469887933#qq.com 24 horas. .
