Como o desenvolvimento econômico da China em uma série de novas situações, as empresas fortes para reduzir ainda mais as vozes taxas de segurança social.

Para aliviar a carga sobre as empresas e otimizar o ambiente de negócios, melhorar o sistema de seguro social, o Conselho de Estado emitiu "um programa abrangente para reduzir a taxa de seguro social" (doravante referido como o "Programa"). Recursos Humanos e Departamento Social do Ministério das Finanças, Administração Estatal de Impostos, National Insurance Bureau funcionários de quatro departamentos sobre questões relacionadas com o "programa" definir uma ordem militar ao responder a pergunta de um repórter, para garantir que a taxa de política queda de 1 de Maio como pouso programado implementado dinheiro resolutamente para o negócio e compromisso social.

"Programa" um total de oito peças

No "Relatório de Trabalho do Governo" deste ano claramente ele pode ser tudo sobre a taxa de contribuição de pensão a 16% por unidade. Recentemente, o "plano" formalmente emitido pelo Conselho de Estado. análise global é, e considerar reduzir as taxas de seguros sociais, melhorar o sistema de seguro social e constantemente impulsionar a reforma para a frente da taxa do seguro social, medidas abrangentes para assegurar que a carga real de contribuições para a segurança social corporativa declinaram substancialmente, assegurar os benefícios de seguro tempo útil e completas sociais pagamento.

"Programa" é dividido em oito partes, incluindo:

Em primeiro lugar, reduzir a taxa de contribuição de pensão básica de unidades de seguros para os trabalhadores urbanos, acima dos 16% nas províncias, pode ser reduzida para 16%.

Em segundo lugar, continuamos a encenar mais baixo seguro-desemprego e as taxas de seguro de acidentes de trabalho, a atual política de redução tarifária gradual após o termo do prolongamento de um ano a 202030 de Abril.

Em terceiro lugar, ajustar a política base de contribuição previdenciária. A abertura total unidades urbanas salário médio ponderado unidades não-privadas urbanas e cálculo emprego no sector privado urbana do salário médio do emprego aprovado pelo indicador de limite de base contribuição do empregado, as empresas individuais e emprego flexível pode voluntariamente escolher apropriado dentro de um determinado intervalo salário base.

Em quarto lugar, acelerar o seguro de pensão a nível provincial, a unificação progressiva da política de pensões, o fundo conseguiu a receita unificada provincial e despesas antes do final de 2020.

Em quinto lugar, aumentar a proporção de fundos de pensão transferências central, a relação de troca aumentou para 3,5% este ano.

Sexta constantemente reformar a cobrança de taxas de segurança social. Zanan em cada seguro de trabalhadores da empresa continuam a princípios de imposição do sistema de recolha existente "uma província madura, a transferência de uma província." Não para sua própria história corporativa liquidar os pagamentos em atraso no processo centralizado reforma do sistema de recolha, a abster-se de qualquer aumento dos encargos sobre pequenas e micro empresas práticas de pagamento reais.

Sete é o estabelecimento de mecanismos de coordenação. Estabelecer mecanismos de coordenação com a participação dos companheiros governamentais competentes responsáveis pela liderança, os departamentos relevantes do nível de Conselho de Estado e acima dos níveis do condado de governo.

Oitavo, fervorosamente implementar o trabalho organizacional.

"Plano" put no local está prevista para este ano para reduzir os custos de carga pode ultrapassar 300 bilhões

O oficial do departamento relevantes disse, "planeja", instituídos após o ano inteiro de espera 2019, reduzir a carga de contribuições de mais de 3.000 bilhões de yuans de segurança social.

Atualmente, as províncias (incluindo Xinjiang Production and Construction Corps) taxa de contribuição da empresa não é uniforme, altas províncias 20%, a maioria das províncias faseada até 19%, e 14% das províncias individuais. taxa de contribuição unitária é geralmente elevada, há algum espaço para ajuste para baixo, e grandes diferenças entre as regiões, diferentes em diferentes partes do encargo com o pagamento da empresa, a concorrência desleal, não é propício para desenvolvimento a longo prazo do sistema de seguro de pensão.

De acordo com o "programa", a taxa de contribuição unidade provincial pode ser reduzida para 16%, a taxa de contribuição unitária pode ser reduzido até 4 pontos percentuais, após a taxa do país em queda, a taxa nacional desvios reduzida, ele ajuda a equilibrar a carga de pagamento das empresas, promover a formação de uma concorrência leal no mercado meio ambiente, mas também propício para as taxas de unidade nacional gradualmente, promover a realização da coordenação nacional de seguro de velhice. Além disso, quanto menor a taxa, o pagamento do prémio "limiar" para baixo, ajudando a melhorar a companhia de seguros e do entusiasmo dos funcionários, os mais trabalhadores no sistema de pensão dos funcionários no passado, formando um desenvolvimento empresarial virtuosa e o desenvolvimento do sistema de seguro de pensão ciclo.

De acordo com o básico de seguro de velhice o "programa" funcionários da empresa para os funcionários da empresa e outras contribuições para a segurança, Zanan, em princípio, a manutenção do sistema de coleta existente, ou seja, a razão taxa de segurança social para continuar pela taxa de segurança social, imposto inicialmente cobrados pela imposição fiscal para continuar, método de pagamento estável "uma província madura, a transferência de uma província." Órgãos e instituições de encargos sociais e moradores de responsabilidades de cobrança de taxas de segurança social e de gestão urbana e rural transferidas para as autoridades fiscais, como previsto.

Para proteger os segurados e empregados têm direito a usufruir dos dividendos reduzir custos, preste muita atenção para os serviços competentes irão orientar as províncias para desenvolver programas específicos para ajustar as taxas de seguro de pensão, insistem em meta-orientado e políticas para garantir taxas mais baixas 01 de maio orientada para os resultados como pouso programado implementado resolutamente honrar o compromisso dos negócios e da sociedade. Além disso, ele vai estabelecer um mecanismo de escalonamento regular para realizar a avaliação resumo de política, monitoramento e alerta precoce e outros aspectos para reforçar as medidas para assegurar que a implementação do "programa" aterragem eficaz.

Aumentar os esforços de assistência financeira e outras medidas para apoiar as taxas de anuidade queda áreas difíceis

Atualmente, as províncias trabalhadores urbanos básicos saldos do fundo de seguro de pensão são muito diferentes, e algumas províncias maior do fundo de apoio ao rendimento, reduzir as taxas de seguro de pensão enfrentam dificuldades práticas.

De acordo com o "programa", a taxa de contribuição de pensão básica de unidades de seguros para os trabalhadores urbanos é maior do que 16% das províncias, a pensão será reduzida para 16 por unidades de taxa de contribuição cento. Reduzir a proporção de específico proposto pelas províncias, com os governos provinciais atuais têm a responsabilidade principal de garantir que as pensões são os mesmos.

Neste momento, a distribuição excedente fundo de pensão da China, de fato, existem alguns problemas estruturais. taxa de dependência sistema é afectada por diversos factores, existem diferenças regionais na saldos do fundo pensões, as taxas de queda de pressão diferentes enfrentados pelos províncias. Em geral, a relação da região dependentes, o equilíbrio situação fundo é mais optimista, menos dificuldades enfrentadas pela diminuição da velocidade; e baixa relação de dependência da região, o saldo do fundo de pressão pagamentos, as taxas de queda confrontados com certas dificuldades de ordem prática, a este respeito, o governo central vai continuar a aumentar o apoio financeiro através de subsídios, melhorar os fundos de seguro de velhice básicos e outras empresas central para ajustar a proporção de medidas de trabalhadores para ajudar essas áreas para garantir que a pensão taxa de queda pago na íntegra para a formação de uma concorrência leal no mercado criar condições para o meio ambiente e promover um ciclo virtuoso de desenvolvimento empresarial e construção do sistema de pensões.

Oficial diz, de um ponto de vista estrutural, a maioria das províncias na implementação da política de redução de custos, o saldo do fundo da situação dos pagamentos é mais estável, com uma melhor capacidade de suporte. Para perguntas após o saldo do fundo taxa de queda de pressões pagamentos aumentando em algumas áreas, os serviços competentes a tomar medidas eficazes para lidar adequadamente com:

Em primeiro lugar, continuamos a aumentar os subsídios do governo central para fundo de seguro básico de velhice. 2019, o governo central alocou subsídios para seguro básico de velhice para os funcionários da empresa 528,5 bilhões de yuans, um aumento de 9,4%, o balanço de pagamentos com o foco Fundo contradição mais proeminente das regiões centrais e ocidentais e as velhas bases industriais no inclinação províncias.

Em segundo lugar está a aumentar o fundo de seguro de pensão transferências centrais básicas, melhorar a relação de troca de 2019 para 3,5%, o futuro vai melhorar gradualmente, vai facilitar ainda mais as regiões centrais e ocidentais e as velhas bases industriais na pressão pagamentos províncias de pensão.

Em terceiro lugar, a principal responsabilidade do governo provincial de compactação. Para reforçar a responsabilidade dos governos provinciais, estabelecer e melhorar o provincial, cidade, município entalhe fundo mecanismo de partilha, financiado através de revitalizar a fundos de ações, alienação de ativos estatais e orçamento para outro fundo multi-canal para compensar a lacuna. Especial província dificuldades, o governo provincial com base na principal responsabilidade pela totalmente postas em prática, a lata ajuda central em um bom caminho.

Além disso, através dos departamentos relevantes continuará a promover a transferência de algum capital estatal Fundo de Segurança Social, activa e constantemente realizar operações de investimento dos fundos de pensão, e melhorar os mecanismos de incentivo e de contenção e outras medidas para aumentar a capacidade dos fundos de pensão para apoiar e promover o desenvolvimento sustentável do sistema de seguro de pensão.

requisito necessário para acelerar a nível provincial é melhorar o sistema de pensões

Estabelecimento de uma coordenação central do sistema de pensões foi altamente antecipado. Centralizada a coordenação regulamentar o uso de fundos de segurança social estão a desempenhar uma função central do sistema de seguro social para proteger e melhorar o nível geral de seguro social é o requisito inerente ao sistema de seguro social, maior o nível global de financiamento, o melhor para espalhar o risco, melhorar as capacidades de apoio do Fundo.

E melhorar o seguro de pensão básica empresarial no trabalho de nível provincial, é a base para o trabalho para alcançar a coordenação do seguro nacional de velhice.

partes relevantes da pessoa responsável disse que, actualmente, as províncias (incluindo Xinjiang Produção e Construção Corpo) tem estabelecido inicialmente um seguro básico de velhice para os funcionários da empresa sistema de planeamento a nível provincial, mas o progresso em todo o desequilíbrio, algumas províncias conseguiram fundo unificado receitas e despesas com pensões provincial a maioria das províncias para implementar um sistema de ajuste provincial de fundos de pensões, fundos de coordenar o papel maçônico para jogar não é suficiente. Além disso, há também a província de política províncias de pensão individual não é questões uniformes e outros, precisam gradualmente padronizado.

Conferência Central de Trabalho Econômico realizado no final do ano passado e "Relatório de Trabalho do Governo" deste ano são convidados a acelerar o seguro de pensão a nível provincial. Por esta razão, "plano" requer as províncias para acelerar o nível provincial, a unificação progressiva da política de pensões, o fundo conseguiu a receita unificada provincial e despesas antes do final de 2020, para estabelecer uma base sólida para a pensão nacional de coordenação.

2019 relação de troca Fundo Central será aumentado para 3,5%

básico fundo de seguro de pensões dos funcionários da empresa transfere sistema central é o primeiro passo para a coordenação do seguro nacional de velhice, começando 1 de julho de 2018 estabelecimento da implementação.

O oficial do departamento relevante a repórteres que a relação de troca de 3% no ano passado, metade do tamanho total das transferências de fundos centrais de mais de 2400 mil milhões de yuan, sete solução províncias orientais na net 61 bilhões de yuans de fundos, e 22 províncias centrais e ocidentais a beneficiar da antiga base industrial, o equilíbrio fardo de pensão entre a região de base para desempenhar um papel activo. "Plano" claramente 2.019 relação de troca Fundo Central será aumentado para 3,5%, é esperado do ano para ajustar o tamanho do fundo é de cerca de mais de 6000 mil milhões de yuan, beneficiando províncias benefício será de cerca de 160 bilhões de yuans, ajustar a relação de intensidade aumentou significativamente em 2018, vai ainda equalização dos encargos entre fundo de seguro de pensão províncias, para fornecer um forte apoio para a implementação do trabalho para reduzir as taxas de segurança social.

Reduzir as taxas de seguro de pensão não irá afectar as pensões pagas na íntegra

Reduzir as taxas de seguro de pensão não irá afectar as pensões pagas a tempo para se tornar um dos "programa" a introdução de preocupação universal.

O oficial do departamento relevantes disse, as taxas de prémio de pensões mais baixas eficazes em aliviar o fardo das contribuições para a segurança social, ao mesmo tempo, reduz a renda de fundos de pensões, o equilíbrio aumento de fundos de pressões pagamentos, mas o fundo de pensão nacional como um todo é maior do que o apoio ao rendimento, rolando equilíbrio aumentando ele não causa risco de pagamentos de pensões não afetará as pensões pagas na íntegra como um todo.

De acordo com as últimas estatísticas anuais, em 2018, básico rendimentos do fundo de seguro de pensão dos funcionários da empresa de 3,7 trilhões de yuans, gastando 3,2 trilhões de yuans até o final de 2018 o saldo do fundo acumulado de cerca de 4,8 trilhões de yuans, uma forte capacidade de suporte.

O serviço competente disse, de acordo com estimativas, reduzir custos, o próximo período ainda manter o actual equilíbrio de pagamentos superavitário lá. Garantir emitido Entretanto, com o desenvolvimento econômico e social, o Estado vai continuar a elevar o nível das pensões para os aposentados. Atualmente, o Departamento de que, de acordo com o Conselho de Estado, o Ministério das Finanças está a implementar a implantação de Organização 2.019 reajuste anual da pensão de base, que é o 15º ano em uma fila para melhorar a pensão de base para os aposentados da empresa, a proporção do aumento global de 5% este ano, espera-se ter 1 beneficiar cerca de cem milhões de aposentados da empresa.

Milhões de pessoas estão assistindo

o suficiente certeza, uma abrangente subir! desempenho corretor surto coletivo, 21 corretoras classificou nos bastidores, 4 cabeça em um mês o lucro líquido única de mais de 10 milhões de "dinheiro Rei" é este

5 corretoras primeira notícia boa! Touro pego de surpresa, para a indústria de títulos de março enviou uma boa colheita, no primeiro trimestre de ser "um bom começo" e esperar por mais corretoras mostram resultados

Aconteceu! Suspender retiradas! 18,2 bilhões para ser excelente, "levar Big Brother" plataforma de empréstimo líquida Ying momento difícil, empréstimos a juros altos preencher buracos, amanhã o regime de pagamento

Securities indústria atrito quase dez mil pessoas, o investimento anti-Growth Consulting 5.000 pessoas! Multi-corretor começou a "guerra consultor de investimentos", o chefe do assessor de corretagem de investimento completo, consultor de investimento não testa também não pagam promoção

98 banco de investimento ranking de oficialmente lançado! Cabeça de corretagem grande show "músculo", ações e títulos vitória subscrição, Matthew tem sido difícil de reverter, uma pequena corretora encontrar outro espaço contra-ataque

o suficiente certeza, um corte de pagamento! Bacheng listando contracheques corretor encolher, cinco caíram mais de 20%! GF 4 executivos salário anual de mais de dez milhões, um recorde monarca Adversidade aumento salarial de dois por cento

marijuana louco! Comissão de Controle de Narcóticos para inválido combate, os estoques de cânhamo industrial levantar maré limite, sacos tecidos, cannabis fritos, tinha que fazer Gastrodia subiu! 6 Esclarecimento

corretagem de mercado de valores mobiliários da China é media oficiais, "Securities Times" 's novas mídias, corretagem China desfrutar de copyright nesta plataforma de publicação de conteúdo original, proibir reproduzida sem autorização, caso contrário, irá resultar em ação legal.

ID: quanshangcn

Dicas: Digite a corretora página China Código dos Valores Mobiliários Micro sinal, você pode ver o mercado de ações e referiu-se ao último anúncio, insira os fundos de código, referido ver NAV do fundo.