Este é um fornecedor de electricidade, a mobilidade dos funcionários é grande, deixando pessoas que são semelhantes, as razões que as pessoas deixam cada um tem a sua própria. A demitir-se nada mais é que pessoas como nossos dois Jack Ma, Ma proposta: Primeiro, o dinheiro não lugar suficiente, dois, coração injustiçado.

Coração ofendido é mais difícil de definir, e quem é o chefe de um coração de vidro delicadamente revirou os olhos, frase scold óleo quente: como ele pode fazer isso acontecer? Coração quebrado em escória da escória imediatamente, jogue! "I" sair ooo, ooo ......

Chame-me citar público!

Coração de vidro realmente não é adequado para ficar aqui, toda uma indústria, os erros devem ter uma mente preparada para aceitar a punição e bronca.

Mas o pensamento privado, pode entrar transfronteiriça indústria fornecedor de electricidade, e dependem para sobreviver seis meses, alguns muito mais do que um coração de vidro transparente, dois anos de negócios acima elétrica, é provavelmente uma longa titânio king Kong não é o coração da liga ruim dele, mesmo em face Hengmeilengdui patrão gritou "não quero ir embora ovos secar" no ainda calmo.

Você feriu meu orgulho

auto calma interior por um longo tempo: eu ganhar dinheiro, o que é considerado um ah cabelo.

Quando, finalmente, um dia, você olha para pegar "sair da caixa" colegas deixar a empresa, você acha que eu não posso sair de um emprego?

Bem, o problema então?

Motivo 1: O patrão me disse para falar sobre sentimentos

Causa 2 :: pressão, este mês ou lindano, comeu terra ......

Razão 3: Estou desenvolvendo um cão para a empresa por dois meses. Ele desenvolveu-se gradualmente uma série de produtos, mas em um não! ! Vendo produtos similares no TOP500, ainda estamos sempre aquisições. (Tudo o que você sabe Amigos do altar)

Razão 4: A atmosfera não é boa companhia, colegas isolaram-me (eu fiquei lá esta empresa Men é a principal razão atmosfera de boa companhia, eu estou orgulhoso de ver o rosto, não tem permissão para machucar ......?)

Razão 5: aprender sobre o mesmo, muito pouco espaço para melhorias, e mudou-se para a posição.

Razão 6: ir sozinho, sinto que estou mais adequado do que o patrão quando o chefe.

7 razões: I longo bonitos, six-pack abs, longe de casa, independente e forte, capaz de cozinhar cozinheiro lavandaria.

Para o cabelo ainda está solteiro? Eu quero parar a empresa ao lado, irmã e mais!

(Dizendo isso círculo e solteiros Wang que realmente é mais, o princípio de um único cuidado do cão, nós criamos um grupo de "cross-border cuidados único cão", já existem mais de 300 Wang, adicione interessados meus micro carta enecwanghui, puxar única irmã provocação grupo provocação Han, não deve falar sobre o trabalho ~ também, aqueles que são rápidos a boca "menina bolha" homens, o papel da irmã é respeitar, mergulhe sua irmã pickles ah bom lar)

Sister: as pessoas a mão em seu braço cheio de Cartier, eu tenho uma mão cheia de faixas de borracha coloridas. pressão bola, bola baixa salários, chefe bola boba, é melhor para saltar ranhuras direito, além de um salário

Depois de deixar o final do tema apresentado, era quente e dá a resposta:

oposição

1, a renúncia no início, o fim não se mova! End não se mova! End não se mova! Árvores não se movem você não se move!

2, a alta temporada você vai? Não corte a comissão e bônus?

praça

1, no final de sua busca de trabalho, você encontrará o início do trabalho

2, o que época fez muito bom, mal ficar lá o custo de oportunidade Eu não sei o quanto e quem sabe talvez encontrar um caso melhor ir para fora, para perseguir o que eles querem ou para ser ponto decisivo, tem a habilidade e sorte não me importo agora algum pequeno benefício!

Outro Amigos do altar respondeu:

Claro, o verdadeiro profissional não vê-lo como uma "ameaça", e não por você e o chefe de amizade ao trabalho, ea empresa não é caridade aberta. A natureza da relação de trabalho é o valor da troca, o valor não é o que você pensa que é o número, um homem de si mesmo e seu trabalho deve ser estimada, o que você faz, a empresa trouxe muito valor. Mas, na verdade, a China é um muito particular sobre a sociedade humana, mesmo a pé também vai deixar espaço para três pontos, então não dizê-lo, para não mencionar os salários diretos abertura menção a ele, o que para muitas pessoas é difícil de fazer.

"Se isso é puro para sair, de qualquer maneira temos que ir, assim como outras pessoas dizem grávida casa, ir, se casar por várias razões, não ao salário menção. Então, um desperdício de sentimentos de todos."

Estes exemplos para os cargos de desenvolvimento de produto, razão pela qual é relativamente difícil, a chave é para se comunicar com o chefe. Para convencer o chefe, conceder dinheiro para começar seu caminho de modelos de explosão. Qualquer empresa, a comunicação entre o menor é o mais importante, se o patrão está a seguir uma ditadura recusou-se a comunicar com as pessoas, isso é outro assunto.

Operações partida é provavelmente o mais difícil dizer lágrimas adeus a sua própria e levantou o SKU, e com seus próprios filhos cortar o coração, como uma madrasta.

Realmente confuso, considere as seguintes recomendações alguns pontos:

(Foto da internet)

Operações que o branco é a nova era de vendas, com a comissão técnica para tomar uma refeição, não constituem qualquer motivo antes da partida, tudo pode ser tolerado na linha de fundo, o dinheiro é a decisão mais importante contra o discurso nu, irritado, obstinado.

Viva não é fácil, e tijolos e tesouro em movimento!

Kidding! Talvez no próximo ano lá próprio Lamborghini ele ~

(Editor: Ray King bilhões TU)

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