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(CCTV Finanças "International Business Report" seção) No início deste mês, o parlamento do Japão aprovou alterações ao "Lei de Controle de Imigração." Esta é a primeira introdução de legislação para permitir que as empresas a contratar trabalhadores manuais estrangeiros na história japonesa. A partir de abril do próximo ano, o Japão vai estabelecer um novo dois tipos de vistos para trabalhadores estrangeiros para aliviar a grave escassez atual de construção, de enfermagem, agricultura e outros 14 setores da força de trabalho.
Xinghe Industries está localizado em uma pequena empresa de construção na província de Chiba, no Japão, para realizar Shimizu, trabalho Kajima Construction e outras grandes empreiteiras japonesas. Há alguns anos, devido à escassez de mão de obra, que não corresponde aos requisitos de subcontratação, a empresa foi quase operações descontinuadas. Seis anos atrás, eles começaram a recrutar estagiários técnicos das Filipinas, atualmente o número aumentou para nove. A fim de melhorar a sua língua e trabalho habilidades japonesas, essas empresas são mantidos sessão de estudo mensal. departamento de pessoal também planos para solicitar um visto tão cedo quanto possível no próximo ano para estagiários qualificados, convertido em um funcionários identidade formal da empresa, começou a trabalhar no Japão.
Filipinas e estagiários técnicos: Espero ser capaz de trabalhar futuro a longo prazo no Japão, algumas economias, construir uma casa para a família.
Os executivos da empresa disse que a escassez de trabalho atual na indústria da construção no Japão é muito grave. A empresa este ano para recrutar pessoal através de uma variedade de canais, e até mesmo chegar com o fornecimento de habitação e outras condições favoráveis há candidatos. Após a implementação da nova lei, o limite superior da indústria da construção é receber 40.000 pessoas, trabalho no Japão por até cinco anos, a escassez é esperado para quebrar o impasse no curto prazo. Prevê-se que cinco anos após a abertura japonesa de trabalho indústria da construção vai atingir 210.000, as normas de auditoria governo japonês não são claras, excelentes habilidades de trabalhadores qualificados pode continuar a prolongar a vida de trabalho no Japão é desconhecida, os efeitos a longo prazo da implementação da política também pode ser descontado.
Japão Hing e empresas industriais, chefe do Ministério da sala Pessoal estrela Keiko: Espera que o novo regime de vistos para estender claramente a vida útil da revisão das condições para os trabalhadores estrangeiros para ser um trabalho confortável e estável a longo prazo no Japão. Eles criam um ambiente de trabalho adequado, ao mesmo tempo, o emprego de intermediários e partes estritamente regulamentado.
Sob a nova lei, os próximos cinco anos, o Japão será introduzido 345.000 trabalhadores estrangeiros. Além da indústria da construção, o número recebendo cuidados, catering, limpeza, agricultura e outros sectores chegará 4-6 milhões. O movimento foi visto como o Japão sempre foi uma política conservadora de imigração tem sido solto, mas também elimina muito as brechas no sistema e os riscos legais. Atualmente estas indústrias ainda existem algumas empresas com estagiários estrangeiros como complemento humano, como nas áreas cinzentas da política, levaram a jornada de trabalho excessiva, remuneração por igual trabalho e muitas outras questões, ou mesmo desaparecimentos estagiário, suicídio e outros incidentes graves . Embaixada da China no Japão também lembrou a maioria dos cidadãos, trabalhadores estrangeiros deve escolher uma empresa regular, canais formais, para os fins compatíveis com o visto de trabalho não estava a acreditar na agência eo amigos chamado "trabalho" introduzido, de modo a não ofender enquanto no Japão relacionados com a perda de dinheiro lei.
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