Chumbo: No início do ano passado, muitas cidades do país ter introduzido todos os tipos de política de pessoal, também é considerado como o mercado imobiliário um monte de invisível "relaxado". É inegável que muitas das políticas de pessoal relevantes da cidade, é baseado na visão para o futuro da reserva com antecedência, firmemente agarrou nas mãos do povo, a outra parte da cidade, introdução de políticas relevantes, mais como uma cidade grande para resistir para o talento sifão bastante chateado.
Afinal de contas, a teoria do ciclo imobiliário "No financiamento de curto prazo, a médio terra prazo, a longo prazo ou a população" Todas as pessoas "combater a epidemia" em ascensão, a concorrência por talentos tem sido non-stop.
Part.1
No entanto, começando a ficar guerra do povo, e é focada no topo do colarinho azul.
Prevenção da madrugada de guerra, em torno do retorno ao trabalho pronto para ir, recrutamento, retorno ao trabalho tornou-se o maior impedimento para trás negócios no caminho certo. "Carta, os voos charter, incluindo trens de alta velocidade, grandes subsídios" e outras políticas preferenciais freqüente, chamado de uma grande variedade.
Hangzhou é a primeira a treinar pessoal personalizado para voltar ao trabalho, mais de 600 trabalhadores vieram de Zhoukou Hangzhou, Wenzhou não está muito atrás, incluindo transporte ferroviário de alta velocidade para retorno de proteção ao trabalho, o prefeito pessoalmente fui pegar, o núcleo mais duro de Jiashan, os voos charter de volta os funcionários estão retornando para, cambaleando. Entre os quais os personagens principais, são "trabalhadores de colarinho azul."
E em outro nível, o país é atrair retorno de colarinho azul para o trabalho e a introdução de subsídios também é núcleo duro, não lançar a parte imaginária da política de pessoal da cidade.
Estudo de Caso de Xi'an, pegar os "trabalhadores" políticas do núcleo duro incluindo: funcionários da empresa recém-recrutados, mais de um ano para contratos de trabalho sinal e direito da segurança social, dar 1.000 yuan / pessoa de uma só vez as prestações da segurança social e assim por diante. O Nanjing é dada recompensa diretamente resolvido: Nanjing para atender a "Nanjing implementação estabelecida integrante das medidas" para resolver os critérios de elegibilidade retomou a produção empresa complexa para retornar aos empregados Ning Ning, dando 12 pontos para resolver uma vez um pontos de bônus, e agilizar o assunto resolvido.
Part.2
Não apenas blue-collar, para a introdução de talento, mas também não poupou esforços por toda parte.
A noite de 21 de fevereiro, o governo municipal Zhumadian emitido "mercado imobiliário estável", o New Deal, envolvendo os subsídios de habitação, reduzir a proporção do primeiro conjunto de pré-pagamento para melhorar os empréstimos do fundo de previdência, o forte mais forte e abrange uma ampla gama de, por vezes, círculo de atualização. Embora a iniciativa em 28 de Fevereiro foi interrompido, mas por causa de sua preventivo, é, sem dúvida, muito atraente.
O Suzhou também lançou há algum tempo para "retorno ao trabalho com a cidade para proteger a produção da empresa pessoal de cuidados complexos seis medidas", que envolve aspectos da introdução de talentos altamente qualificados de incentivos de subsídios, e reduzir o pessoal e outros limite estabelecida, um momento de preocupação generalizada.
E um dos mais pesado, do que relacionados com a política de pessoal lançado em Hangzhou.
25 de fevereiro de Hangzhou, lançamento pesado "Contagion citado antes, o futuro Hang," os oito iniciativas, comece pessoal de alto nível serão recrutados nuvem. Zhaocaiyinzhi pela política pesado. Um pagamento único de diferentes quantidades de subsídio de subsistência para todos os alunos, em seguida, dar até seis anos de aluguel subsídios; acelerar a formação de sala de pessoal qualificado para melhorar de alto nível subsídios de habitação pessoal, dando um talento de classe "uma pessoa, uma discussão", os mais altos oito milhões de subsídios de habitação ...... mais forte e framboesa, também ver claramente o governo da cidade de Hangzhou para a determinação introdução talento.
Part.3
Mais Wenzhou introdução da política de pessoal é a natureza do anúncio.
Já em último 25 de dezembro de Wenzhou realizou uma conferência de imprensa, emitido "Wenzhou vídeo pessoas habitação, simultaneamente, medidas de implementação." Marcou o início de impressão do famoso "30% de desconto estudantes podem comprar uma casa," o piso política.
Este grupo de mais de 1.700 unidades, totalizando cerca de 18 milhões de metros quadrados de pessoas de habitação, e será realizada 15-15 março abril, durante o dia fosse aplicável.
Em que a classe B e da classe área de colocação de pessoal C de 140 m2, o preço de compra para o preço ficha (aprovação preço) de 50%; Classe D e Classe E 120 m² colocação de pessoal, preço de compra preço ficha (aprovação preço) de 60% ; este anúncio está em linha com outras condições da área colocação de pessoal de 90 metros quadrados, o preço de compra para o preço recorde (o preço aprovado de) 70%.
Que volume de negócios implícita, colocando habitação pessoal a partir da data de assinatura do contrato para a venda de um total de 10 anos para a propriedade, não deve ser comercializado e outras condições iguais ao pessoal correspondente fez uma ligação, 10 anos antes que eles possam entrar na circulação do mercado.
Visível, Wenzhou reter talentos para a urgência de tais esforços podem ser considerados até raro.
Part.4
2019 as estatísticas mostram que a população de Wenzhou aumentou de 9,25 milhões para 930 milhões, a taxa de crescimento em toda a província de Zhejiang podem ser classificados em quarto lugar. Hangzhou e Ningbo, os dois primeiros é, sem dúvida, o grande vencedor do ingresso população, entrada líquida de 89 milhões de pessoas.
Embora o segundo lugar também é classificado na população total Wenzhou, na província, mas de acordo com esta tendência, susceptível de ser superada dentro de poucos anos, Ningbo.
Algumas das outras cidades segundo e terceiro níveis, Wenzhou e mais ou menos vai encontrar a mesma situação.
"Plátanos plantada, atraiu a Phoenix," é a base para a população de desenvolvimento urbano, o talento é a força motriz do desenvolvimento urbano, além de o mercado imobiliário ligada à política de pessoal correspondente, deve-se recorrer a se outra combinação de boxe, a verdadeira atração mais pessoal de alto nível para vir, é a direção que devemos pensar.
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Fonte: Locke para comprar uma casa
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