No. 15 fevereiro, na reunião mensal completo realizada a pouco, CEO Cheng Weixuan pano vai fazer para se preparar para o inverno de 2019 será o foco mais importante da indústria de viagens principal, segurança e conformidade continuar a aumentar o investimento, melhorar a eficiência e por isso vai ser non-core business "Guantingbingzhuan" sobre a reestruturação provocada pelo desempenho no trabalho sobreposição e não cumprimento de atrito pessoal, demissões proporção global é responsável por 15% de todo o pessoal, envolvendo cerca de 2.000 pessoas.
Assim, poucas empresas anunciaram grandes demissões frente, 2000 não foi um número pequeno. 2.000 pessoas terão de enfrentar o desemprego, que parece ser uma história triste, mas cortes de empregos e peças como o estilo não é certo.
de alguém demissões casa: excepcionalmente frio neste inverno.
Didi Casa cortes: para obter informações, como pode facilmente ser cortado.
Fotos de microblogging @ tigre sniffing App
De acordo com a equipe quebrou os pedaços de notícias, muitos lugares definiu para as demissões luta lutador para cima, mas que também poderia ter expressado medo de ser cortado, mas as demissões sei após a compensação, eles estão correndo para ser cortado.
Há gotas de funcionários suspeita alegria expressa levou mais de três meses, mais de 100.000 compensação para ir ......
Há provavelmente um monte de pessoas a esta pergunta, você está demitido ou gotas para o dinheiro dar?
De qualquer forma, a compensação de redundância é muito gentil, muito bom em pouco subsidiado sobre isso.
Entende-se que as demissões demorar um pouco N + 1 compensação, onde "N" é o trabalho de anos de salário mensal correspondente, "1" é os salários de março. O "N" correspondente ao salário mensal com base no lucro 12 de cálculo bruta anual / que inclui prêmios de final de ano, subsídios, etc., muito maior do que o salário mensal.
Há muitos usuários expressaram regime de compensação layoff N + 1 é a operação normal, e agora todo mundo animado, desta forma, podemos ver o passado, nós opressão ......
Comentários @ velocidade do papel: N + 1 animado de tal forma a, os cortes ilegais amplamente visto ~
@ Phoebe- miau miau microfone: N + 1 não é primariamente excitação, cai de rendimento é geralmente mais elevada básica funcionários de nível também são dois ou três milhões, mas esta onda de demissões também cai remuneração extra por mês, o equivalente a um ano de entrada funcionários de nível pode obter cinco ou seis milhões.
Ou dois alunos para dizer a verdade agora.
Para uma discussão sobre plataformas sociais em gotas demissões, ele cai lado disse: "isto não respondem."
- [FIM] -
Passado excelente artigo de revisão:
