Tecnologia habilitado, criar um futuro melhor! 16 de fevereiro matutino, filial Ping An Insurance Life in Chongqing Nanping Convention Center realizou o "China Ping An Day Experience Tecnologia Financeiro e Talentos + Xin planejada conferência." A empresa gastou um monte de recrutamento aberto em pessoas Chongqing para participar de empreendimento estão em perseguição de emprego, para acomodar cerca de dez mil pessoas lotaram o local.

"Nós costumávamos trabalho no campo, e agora o desenvolvimento de Chongqing Ok, então plano para ir venture casa." Algumas pessoas envolvidas na conferência, disse Ping An Life deu esta uma oportunidade muito boa, pronto para participar ativamente talentos da Ping An Life + Xin plano.

Ping An da China após 30 anos de desenvolvimento, foi atualizado em paralelo com muitos campos de seguros, serviços bancários, de investimento e internet banking, grupos financeiros integrado-cruz médica e outros, uma série de líder em tecnologia de inteligência artificial no país e no mundo. Atualmente, 500 maiores empresas do mundo classificou 29, a marca mais valiosa 500 No. 14 do mundo, No. 1 marca de seguros global, escala cliente até 173 milhões, o pagamento de seguro anual de cerca de 140 bilhões de yuans em impostos contribuíram com quase 1.000 bilhões. Ping An da China na década de trinta, começou a estratégia de unidade dual "tecnologia Financeiro +".

No local da conferência, China Ping An Ping An Life show, Ping An Property & Casualty, Ping An Annuity nova tecnologia, Ping An Bank, Ping An Puhui, paz e + financeira das outras subsidiárias bom médico tecnologia "de serviço, experiência para que dezenas de milhares de pessoas que participam facilitar muito a vida financeira provocada pela tecnologia.

"Pot Três de ouro" para ajudar as pessoas de bom a ótimo

De acordo com o oficial Ping An Life Insurance Chongqing Branch disse: Talentos Xin + programa é energizado pela ciência e tecnologia, para ajudar os recém-chegados crescimento rápido, e fornecer uma abertos e transparentes canais de promoção, por meio on-line aquisição, a interação de alta frequência, melhorar a experiência do cliente, demanda dos clientes de mineração, para que mais jovens talentos para se livrar dos grilhões da qualificação, experiência, contatos e oferecer oportunidades para que cresçam.

razão Ping An Life para publicar Talentos + plano de Xin é abrir para a comunidade para recrutar um grupo de 25-45 pessoas year-old para participar do programa. E com o apoio 'três barris de ouro', o agente de seguros para participar do programa, têm a oportunidade em 1-2 anos para se tornar talentos em circulação no cargo, 3-5 anos para se tornar Divisão, talentos gerente de indústria / exposição.

Talentos talentos Cadastrado + programa Xin Ping An Life, que receberá um específico "três barris de ouro" forte apoio?

Pote de ouro é os benefícios líderes de mercado. No nível de julgamento, a nível oficial, diretor-nível, gerente / seção de nível de unidade de nível, diretor / distrito chefe, haverá subsídio funções, interesses de vendas, bem-estar e segurança. A partir do nível de teste para o nível oficial, positivas três meses, a partir do nível oficial ao nível de director, a promoção mais rápida de seis meses, a partir de nível de director para gerente / nível de chefe de seção, a promoção mais rápida catorze meses, a partir de gerente / classe longa nível de departamento / nível distrital diretor, a três anos e meio corte mais rápido. Pote de talentos de ouro vai conseguir "o desenvolvimento de um pequeno passo, um grande passo para melhorar os benefícios."

O segundo pote de dinheiro continua treinamento avançado. Desenvolver talentos no comando do palco, o mercado passará por um período de adaptação, gestão da transição, promoção do desenvolvimento; a talentos Gestor / Chefe da Seção período crescer-out, irá melhorar a experiência de gestão, maturidade de gestão. O segundo pote de dinheiro para cultivar talentos, o caminho é claro, treinamento especial, promoção de ajuda.

O terceiro pote de dinheiro é uma plataforma de vida livre de preocupações. Como líder pessoal grupo do mundo das ciências da vida e tecnologia de serviços financeiros, Ping An de serviços financeiros da China, cuidados de saúde, serviços automotivos, serviços imobiliários, como o ecossistema cidade inteligente, tanto para os talentos fornecer um forte suporte à plataforma.

O funcionário disse, a esperança de que os talentos aproveitar esta mudança, no grande palco China Ping An, a auto-realização, e realizar seus sonhos.

Tecnologia que permite talentos intelectuais para ajudar a ganhar o futuro

"A tecnologia Smart era está chegando, eles ganhar o próximo ciência vitória e tecnologia, em 2019 a China Ping An transição oficial para empresas de tecnologia financeiros." O funcionário disse que, ao permitir uma gama completa de serviços bancários, seguros, gestão de ativos e outros negócios financeiros do núcleo, aumentar a eficiência, melhorar experimentar, aumentar a competitividade científica e tecnológica. 2018 primeira aplicação de micro-expressões tecnologia de reconhecimento inteligente "micro-expressões" tempo de aprovação de empréstimo de crédito é reduzido para 2 horas; seguro automóvel "levantamento de velocidade 510" atualização de serviço, a 10 minutos para concluir o inquérito, simples e conveniente. "Compensação inteligente de flash" para reduzir os danos veículo reivindicações custos de 10%, a partir de probabilidades assistente de 60%; Uma conta financeira, através da aplicação de reconhecimento biológico, inteligência artificial, blocos de cadeia e quatro principais tecnologias tais como a nuvem de computação, para cerca de 3000 financeira agências para fornecer o marketing inteligente, controle de riscos, os produtos, operações e outros serviços, com resultados notáveis, levando até o nível global.

Repórteres viram no local da conferência, China Ping + mostrar todas as subsidiárias de serviços financeiros tecnologia nova tecnologia.

Ping An Life Insurance lançou uma nova Inteligência Artificial modelos de serviço inovadores, através pacífica Kim Butler APP, informações on-line lidar com a mudança de políticas, recebimento de dividendos e outros serviços, longa reduzido de quatro dias para lidar com uma média de oito minutos, quando os mais rápidos três minutos para terminar, para clientes com a sério o final "inteligente serviço ao cliente" experiência.

Ping An Property & Casualty lançou o "perdido a confiança" serviço inteligente, para derrubar o modo tradicional de operação. Combinado com modelos de direitos de crédito inteligentes AI para os clientes para configurar a quantidade de reivindicações de confiança, reivindicações serão reduzidas a zero no tedioso, reivindicações para fornecer um canal conveniente para mais clientes.

Ping An Annuity criar um precedente para a indústria, minimalista velocidade de construção "integridade perdida." Por rastreio de crédito, a introdução de assinaturas electrónicas para alcançar reivindicações livres físicas materiais, 1º de pagamento rápido, para oferecer aos clientes com a experiência reivindicações minimalistas velocidade.

Ping An Bank site da loja de business intelligence-one, pequeno robô de segurança para oferecer aos clientes uma gama completa de experiência de serviço.

combinação Ping An Puhui de reconhecimento facial e grandes dados, permitindo aos clientes mais rápido e financiamento mais fácil, cara empréstimos escova, a 5 minutos para alcançar os emprestadores em linha.

Ping bom médico através do "Mobile Saúde + AI", fornecer uma gama completa de planos de gestão de saúde para cada família.

Os repórteres também viu o local da conferência, mostras China Ping técnicas de treinamento a distância. Usando a Internet para campos de treinamento de construção, postos de gasolina, treinamento micro-sala de aula na operação de três cena remoto; aves Ping conhecidas plataforma ao vivo pela AI e sistemas inteligentes de sparring, 7 * 24 de treinamento on-line, e personalizados, de diversificação de cenário de simulação de combate, o casal a qualquer hora, em qualquer lugar aprendendo todos os tipos de conhecimento e gestão de competências profissionais, através de limitações de tempo e espaço, para a aprendizagem profissional mais fácil e mais conveniente!

permitiu-Technology, permitirá sabedoria talentos para ganhar o futuro.