Para enriquecer a vida amadora dos funcionários, podemos relaxar completamente, promover o aprofundar a comunicação e a comunicação entre os funcionários e fortalecer a cultura da equipe, fortalecer a coesão da equipe, fortalecer a construção da cultura corporativa e fortalecer a construção da cultura corporativa. Guilin O Greater Zhan Cultural Group compilou o plano de treinamento de expansão ao ar livre para a unidade. Detalhes da seguinte forma: 1. Participantes: todos os funcionários da empresa 2. Local: Base de Treinamento (para escolher entre várias bases de expansão) 3. Situação de atividade: focando nas atividades de expansão ao ar livre, complementadas pela publicidade (o banner da unidade como o formulário principal) 4. Itinerário de atividade: expandir o cronograma de atividades 8: 30-9: 00 Na base de treinamento de expansão, conte o número de pessoas, anuncie as precauções relevantes, envie a tarefa de concorrência e o discurso do evento 9: 00-9: 30 Comece a expandir o jogo, prepare -se quente -up 9: 30-12: 00 Inicie o jogo, compartilhe a percepção do evento e anuncie os resultados do jogo 12: 00-13: 00 Almoço 13: 00-16: 45 Expanda o jogo 16: 45-17: 00 Uma foto em grupo, compartilhamento, viagem de retorno 5. Acordo de atividades de expansão 9: 00-9: 30 Rreak gelo: pergunte bom, grupo, círculo de equipes, aquecimento Objetivo do treinamento: Esta é uma série de atividades organizadas no início do treinamento; através de atividades, os alunos se concentram no status de treinamento; ao mesmo tempo, completam a estranheza entre estudantes e treinadores entre estudantes e treinadores. 9: 30-9: 45 Sinalizações Pessoas se maravilham Introdução ao projeto: Um grupo que reunido sob um banner pode criar um milagre -este é a "Maravilhas das pessoas da bandeira". Esse "banner" requer 4 itens: nomes de equipes, sinais e slogans, músicas de equipe (escritas em white paper, letras não são inferiores a 4 frases). Mostre esse resultado pela aptidão física artística. Objetivo do treinamento: promova a integração pessoal na equipe, experimente o processo de construção da cultura da equipe e forme um sentimento de pertencimento e consciência da equipe; estimular e fortalecer o uso da sabedoria coletiva para usar e jogar com sabedoria coletiva para promover o processo de construção de equipes. 9: 45-11: 30 Ação de agarrar Introdução ao projeto: dividido em quatro papéis: juízes, civis, tolos e fantasmas. Todo mundo foi distribuído uma pequena nota antes do início do jogo. O conteúdo da pequena nota é preenchido e todos podem ver apenas o conteúdo em sua própria nota. A nota do cidadão dirá uma coisa específica. por exemplo Falando em Lollipop, a nota do tolo escreverá algo um pouco relacionado ao Lollipop, mas não muito confiável. por exemplo Pequenos lanches; e fantasmas apenas dizem fantasmas e palavras. por exemplo Se os civis escreverem Lollipop, os fantasmas apenas escreverão fantasmas. Então todo mundo descreve essa coisa no sentido horário e determina quem é um fantasma descrevendo. Objetivo do treinamento: estimular o entusiasmo de todos, que todos ampliem os olhos e o pensamento ativo; enfrente o trabalho e viva com uma atitude positiva. 12:00 descanso, reabasteça energia, almoço 13:00 A atividade de expansão da equipe da tarde começa 13: 00-13: 45 Cegos alinhados Introdução ao projeto: Nos 40 ', algumas das cordas que forneci estão cercadas em um maior quadrado, e todos os alunos são distribuídos uniformemente na lateral da praça. Objetivo do treinamento: comunicação em muito estado; disciplina organizacional; aprendendo a se engajar; planejamento, tomada de decisão; desafios da força de vontade.   14: 00-16: 30 Live -Action CS Field Battle Introdução ao projeto: agrupamento, usando lançadores táticos de jogo simulados (balas BB, bombas de água, bombas de cores, laser e outros tipos de anti -launchers), usando equipamentos táticos e vários estilos de uniformes militares e equipamentos de proteção. Trem. Objetivo do treinamento: a CS Field Battle é uma atividade baseada na colaboração, comunicação, planejamento e tomada de decisão da equipe, que ajuda a melhorar a divisão de colaboração trabalhista da equipe e melhorar a coesão e a eficiência operacional da equipe. 16: 45-17: 00 Uma foto em grupo, compartilhamento, viagem de retorno   Equipamento pessoal: Produtos de proteção solar, toalhas, água potável, lanches, calças longas -leitadas, tênis, quebra -vento lembrete amigável: 1. Não é aconselhável usar sapatos de plástico, chinelos e sapatos de couro durante a atividade. Você deve usar sapatos de montanha ou sapatos de viagem; 2. Cuide do ambiente ecológico e mantenha a saúde pública; 3. Obedeça ao comando do treinador, coopere ativamente e não age sozinho. Aumento das unidades participantes: Esclarecer e identificar ainda mais o objetivo da equipe de melhorar a coesão da equipe; Aprenda a cooperar entre si, se apoiar e aprimorar o espírito da equipe e a consciência geral; Melhorar os relacionamentos interpessoais e formar uma atmosfera de equipe positiva; Promover a comunicação com informações e trocas, tornando a comunicação interpessoal mais suave; Deixe os empregos de cada funcionário de treinamento tiver um desempenho mais extraordinário; Aumente a degeneração da equipe e enfrente vários desafios com calma. Efeitos dos alunos participantes: Conhecer seu próprio potencial e aumentar a auto -confiança; Superando a inércia psicológica, aprimore a perseverança de derrotar dificuldades; Ajuste seu estado físico e mental, otimize e enfrente ativamente os desafios do trabalho e da vida; Entenda o papel da equipe, aumente a responsabilidade pessoal e a conscientização da participação.