Em 14 de julho, o recrutamento público de habilidades profissionais de habilidades profissionais do Exército em 2023 anunciou que um total de 1.873 pessoas foram recrutadas.
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Os treinadores, custodiantes, trabalhadores reparados, caixa, oficiais de saúde, motoristas, etc. dos empregadores do Exército e um total de 1873 pessoas foram recrutadas.
Em 2023, as habilidades públicas do Exército Plano de Pessoal Vocacional Cultural de Admissões Profissionais
(Parte fujiana)
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Teste
Pessoal social que atende às qualificações de posições de recrutamento (incluindo graduados frescos e soldados aposentados). De acordo com as políticas e regulamentos militares relevantes, os cargos de funcionários civis têm prioridade para recrutar soldados aposentados elegíveis e podem estar programados para recrutar mártires militares, crianças de cônjuge que sacrificaram soldados, irmãos de mártires do exército solteiros e cônjuges.
Procedimento de inscrição
1. Anuncie as informações de recrutamento. O Exército passou pelo Exército através da Rede de Talentos do Exército (site: ou para publicar informações relacionadas ao post.
2. Registro online. O tempo de inscrição é das 08:00 de 19 a 18:00 de 28 de julho. (Entrada de registro)
3. Revisão da qualificação. Os candidatos que se registraram com sucesso entrarão em contato ativamente com o empregador pelo telefone antes das 18:00 de 31 de julho e fornecerão materiais de certificação de revisão de qualificação relevantes de acordo com os requisitos.
4. Avaliação do exame. Os candidatos podem ligar para o empregador por telefone para imprimir a passagem de admissão no site designado e participar do exame teórico e avaliação de habilidades com o bilhete de admissão ou o cartão de identificação residente.
Para o seguinte pessoal que aprovou a revisão de qualificação e obteve resultados efetivos de exames, aproveite o tratamento preferencial adicional:
O cônjuge dos mártires militares, as crianças da esposa que sacrificaram o exército pelo público e os irmãos e irmãs dos mártires do exército solteiro, mais 10 pontos.
Um cônjuge e filhos de soldados militares ativos, soldados aposentados naquele ano (2023), os soldados em dutt e os filhos de quadros ativos que mudaram para a equipe cultural, assistentes sociais que trabalham há 5 anos no Exército e Soldados aposentados que serviram por 5 anos
Participe de combates aprovados pela Comissão Militar Central ou pelos órgãos da Comissão Militar Central, operações militares com formação em combate, emprego social e soldados aposentados com operações militares não -guerras e soldados aposentados que são enviados pela unidade despachada para realizar excelentes desempenho, mais 5 pontos.
Entre eles, os filhos de cônjuge que pertencem aos mártires militares e aos irmãos e irmãs do mártir que sacrificaram o exército pelo público, e os irmãos e irmãs dos mártires do Exército solteiros acrescentam 15 pontos;
Aqueles que pertencem aos soldados ativos, soldados aposentados naquele ano (2023), os sintomas de job e as crianças cônjuges que se transferem para os quadros civis para mudar a equipe cultural, acrescentam 10 pontos.
Se o candidato atingir os pontos das disposições acima ao mesmo tempo, a pontuação da pontuação do teste não será acumulada e será determinada de acordo com a situação mais alta.
5. Exame físico. O exame médico é realizado na instituição médica prescrita.
6. Determine o objeto pré -selecionado. De acordo com o número planejado de pessoas de acordo com o plano, o empregador é 1: 2 e, de acordo com o total de escores de exames teóricos, avaliação de habilidades e resultados do exame físico, o objeto de pré -seleção é determinado de alto a baixo Entre eles, o ranking é determinado de acordo com as pontuações da avaliação de habilidades e o desempenho das habilidades de operação.
7. Avaliação política. Organizado e implementado de acordo com os regulamentos relevantes da coleção militar e da avaliação política do pessoal.
8. Determine o assunto da gravação. Para os objetos pré -selecionados aprovados pela avaliação política, o empregador determina os objetos propostos com base na pontuação total da avaliação do exame.
9. Aprovação e recrutamento. Os candidatos que não têm objeção ou refletem o problema que não afetam a contratação, devem ser aprovados de acordo com as permissões prescritas e assinar um contrato de trabalho.
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Fonte: Rede de talentos militares
