Qilu Rede de 25 de julho de audição em 25 de julho, Shandong TV "na política Shandong" inaugurar o terceiro período de olhar para trás programas especiais, programas de convidar Recursos Humanos e Segurança Social Bureau Provincial Mei Jianhua estúdio "Encore", rastrear problemas de exposição, fortalecer a supervisão e promover a implementação.

O programa também revela o progresso problema rectificação:

Ji'nan segurança social para a exposição programa de pagamento on-line problema difícil, a partir de 21 de maio de Jinan Pingyin, Shanghe, Jiyang outros municípios abriram canais de pagamento de serviços bancários online. Programa de exposição para a província e transferência mais inter-regional de questões de segurança social por um longo tempo, Qingdao organização de investigação dentro da cidade, para impedir a transferência ou carteira de negócios estendida. Binzhou City, está comprometida com a segurança social em toda a cidade foi alterado para 45 dias para completar o período de transferência, Dongying City, a implementação de inquéritos on-line, mecanismo de alerta precoce rastreabilidade on-line para melhorar a eficiência de transferência. As Pessoas provinciais e Social Câmara do Conselho emitiu o "Aviso sobre mais Regulador seguro de pensão básica aos funcionários da empresa na relação província entre a transferência prosseguir os trabalhos sobre a questão", a cidade relacionamento seguro de pensão através da transferência de província e continuação do tempo normal de processamento comprimido para menos de 30 dias úteis.

Para Yishui County Xu Town, centros de serviços convenientes difícil encontrar, o pessoal de serviço de janela de Recursos Humanos e Sociais de trabalho questão divagar, Xu Cidade overnight governo contato uma cidade residentes espaços de rua, para transformar local de trabalho, 17 de maio foi inaugurado oficialmente, ao mesmo tempo, o pessoal relevante fazer um acordo. Sobre Mengyin Mengyin ruas pergunta indiferença e janela de serviços sociais, resultantes quer da equipe local foram de acordo com os regulamentos de acordo com a disciplina séria responsabilidade.

Para "a segurança do campus Yiyuan County abaixo do salário mínimo, não pagar seguro social" programa exposto o problema. Moradores e setores sociais tenham concluído pagar prémios de seguro social, sistema de ensino Yiyuan 20 unidades de trabalho 319, um total de 28.871.100 yuan para pagar os prémios de seguro social; o salário mínimo é revisto e 645 pessoas tornando-se, de volta pay 6,4832 milhões de yuans . Por questões semelhantes em Linyi Lan Ling County encontrada por meio de arbitragem de mediação, o pagamento de uma só vez corporativo de salários e remuneração no valor de 30.000 yuan para as partes.

Para o grande problema de classificação de trabalho estação florestal engenheiro Heze Cidade Chengwu Tianji Zhen Guo encontrou difícil. Após a verificação, Guo cumprir com os documentos pertinentes, pode reivindicar o título de vice-promoção sênior da série de profissionais competentes. Pela revisão, de acordo com a província de Shandong em títulos profissionais e pessoal técnico Emprego para as disposições pertinentes do município para ser configurado ad hoc contratação trabalho. As Pessoas provinciais e Social Câmara do Conselho emitiu uma township de base instituições pós-configuração de gerenciamento de documentos e instituições mensagens profissionais e técnicos seniores adicionais em vilas e cidades de orientação para melhorar a proporção de postos de alto nível criadas as bases. Ao mesmo tempo, para incentivar mais pessoas a servir a base, de base nível, bases necessidade urgente de profissionais técnicos e de pessoal para as instituições públicas município, não há correspondentes qualificações títulos profissionais, pode ser empregada diretamente altos cargos profissionais e técnicos, para honrar o mesmo tratamento.

Política olhar para trás:

2015 Recursos Humanos e Segurança Social Departamento da província de Shandong emitiu o "Aviso sobre organizações de manutenção e instituições não estão incluídos nos trabalhistas e previdenciárias direitos formais de executivos empregados" notificar propostas, agências e instituições para uso pessoal não incluídos na gestão oficial sindical devem participar funcionários da empresa o seguro de pensão básica, seguro médico básico, seguro de acidentes de trabalho, seguro-desemprego e empresa de seguros trabalhadores maternidade, fundo de habitação, organizações e instituições usam o pessoal não incluídos na gestão sindical oficial, deve desenvolver o pagamento alocação de remuneração real igual para princípio de distribuição igual e unidades em linha com . Mas marido Linqing cidadão Guo, ao empregador por 20 anos, até agora não pagou a segurança social.

O marido de Ms. Guo até 2014 tem sido Linqing Cidade Pioneer Road Subdistrict Escritório trabalhou desde 1994, atuou como correspondente, instrumentos comunitários, sargento, capitão da equipe e outros deveres, mas não assinou um contrato formal de trabalho, um pioneiro durante o emprego escritórios de bairro estrada não pagar por sua segurança social. Ms. Guo foi mais tarde para ir à justiça, em dezembro de 2018, recebeu o julgamento final do Tribunal de Liaocheng Cidade Intermediário Popular.

marido julgamento de Guo tem trabalhado em escritórios de bairro Pioneer Road Linqing City a partir de Março de 1994-2014 março, a existência de relações de trabalho. 27 dezembro de 2018, Guo será submetida ao julgamento de material Linqing Cidade de Recursos Humanos e Segurança Social Bureau. No entanto, até agora, nenhuma mensagem.

De acordo com "Shandong Provincial do Trabalho e Regulamentos de Supervisão de Segurança Social" prevê que os governos das pessoas acima do trabalho do nível concelho e departamentos administrativos de segurança social dentro da empresa para a sua jurisdição, as unidades não-iniciativa privada, organizações econômicas individuais e agências para estabelecer uma relação de trabalho com o empregado , organizações institucionais, organizações sociais implementar o trabalho e supervisão de segurança social. Então, Linqing Cidade de Recursos Humanos e Gabinete de Segurança Social sobre a questão de saber se o marido Guo informado sobre isso?

Observe o rosto de chamadas Linqing Cidade de Recursos Humanos e Segurança Social Mesa emitiu, escritórios de bairro Pioneer Road Linqing cidade no final o que é atitude?

equipe Linqing Cidade Pioneer Road Subdistrict escritório disse, só pode fazer o seguro de velhice, o outro não pode fazer.

A mesma situação existe há Weifang O Sr. Li, Mr. Lee desde 2011 trabalhando em Hanting Distrito, Weifang município, mas a unidade não tenha pago o seguro social para ele. O final de março de 2018, o Sr. Lee para refletir Hanting Social Conselho Distrital, para monitorar reclamações trabalhistas, depois de reclamações ou não pagar segurança social, em abril ordenou que os departamentos relevantes para unidades emitidas aviso de retificação, no entanto, expirar ou não fazer.

Desde Hanting Distrito, Weifang Município não rectificação fim exigido pelo aviso no data prescrita para pagar os prémios de seguro social para Lee, 7 de maio de 2018, Weifang City Hanting Distrito de Recursos Humanos e Segurança Social Mesa para Weifang bureau cidade Hanting District Preço emitido sob a supervisão de segurança do trabalho e sanções administrativas com antecedência este livro, e Weifang City Hanting District Preço bureau punível com uma multa de dois mil dólares. Podem agora mais de um ano se passou, a unidade ainda não deu Lee seguro social.

De acordo com o artigo "Shandong Provincial do Trabalho e Regulamentos de Supervisão de Segurança Social", os governos das pessoas acima do trabalho do nível concelho e departamentos administrativos de segurança social deverão observar de trabalho e protecção social da lei e regulamentos do empregador para supervisionar e fiscalizar por violações acordo com a lei fazer um acordo. Por violações de empregadores do atraso para corrigir a situação, mas respondem aos sectores sociais, foi multado em mais de dinheiro, e outras coisas para fazer com eles.

Confrontados com esta equipe resposta, o provincial de Recursos Humanos e Diretor de Departamento de Segurança Social Mei Jianhua disse que as leis e regulamentações trabalhistas estipulam claramente que os empregadores devem estar pagamento atempado de seguro trabalhadores trabalho. Se o empregador não cumprir as obrigações, direitos e interesses exercerá as funções da unidade não pagar seguro de trabalho, a fim de acolhimento multa é obviamente errado.

Mei Jianhua disse que a exposição do programa para o pagamento dos problemas trabalhistas, se os departamentos realmente é um anfitrião muito bem, o que indica que ainda há questões de estilo de trabalho, locais e este é um trabalho que precisa de mais reformas, mais trabalho para identificar existente insuficientes, outras deficiências, lacunas de implementação.

Relâmpago Repórter Dinghong Juan Baishao Guang Xue