Recentemente, a sessão do Colégio Nacional de 2019 graduados

As expectativas salariais médios mensais cozido,

O trabalho de maiores de calor 15 cidades

Os alunos esperados top salário três são:

Pequim : O salário médio esperado 12,992 yuan / mês

Xangai : O salário médio esperado 12.070 yuan / mês

Nanjing : O salário médio esperado 9771 yuan / mês

uma queda de Pequim, Xangai é são esperados salário-base de mais de um milhão, e não só isso, além de tratamento salário, depois de graduados de hoje e 95 "mais velho" do que as exigências de conforto do ambiente de trabalho também é maior: por exemplo, se o interessado ginásio ah, chá da tarde, ah, ah ...... companhia cobre uma área do tamanho de

Em resposta, muitos amigos se dirigem a ele como alunos de graduação como ingênuo?

Mas eu nunca pensei que, realmente ingênuo aqui

10 de dezembro, um internauta em pós micro-blog, disse que tinha encontrado um desses estudantes alternativas de graduação, Alegando formou na Universidade de Fudan, para entrevistar a recepção, disse que não é alta, então a boca é um salário mensal de 20.000 ......

Dois dias, monarca da manhã ao contato o blogueiro Miss Lin, ela disse ao Morning News Jun essa coisa é seus dois primeiros anos em Xangai encontrado.

Na época, sua empresa short-handed, então ele está à procura de um recrutamento de RH para a sua própria mão pessoal em. Após o recrutamento de RH Ms. Lin publicar informações na Internet por algum tempo, eles começaram a entrevistar os candidatos.

Durante o dia depois, Lin concluída entrevistar uma criança (candidato), HR Ms. Lin disse atrasado alguns minutos, para usar este local para entrevistar um candidato para a recepção de candidatos a emprego, e deixá-Lin não evitar, gostaria de assistir, porque ela apenas alguns minutos, depois de falar sobre a retirada, então Miss Lin não deixou.

Logo, os candidatos em primeiro plano os candidatos a emprego vêm que parece uma menina muito comum. Ela sentou-se depois de apenas bate-papo HR distância, falar com a volta para falar com o problema dos salários.

HR disse para a menina: "A nossa recepção não é administração responsável, pode não ser muito alto na folha de pagamento."

menina expressa Sua demanda não é alta.

emmm ~ não é alta, não é, a certeza de que HR perguntou: Então, como são as suas exigências salariais?

Os resultados da menina joga uma muito calmo: 20.000!

2 milhões, você disse não é alta? Na primeira entrevista Manhã junho, os salários têm medo de mencionar sequer olhar, hey ~ não dizer que muito, as lágrimas continuam a contar esta história de um salário mensal de 20.000.

Ms. Lin disse que ela não pode ter como um local calmo ouvinte para dizer uma coisa: 20.000? Você está falando sério?

A resposta dada pela menina realmente não deixe decepção Manhã Jun a resposta que ela deu Miss Lin é: Sim, ah, ah muito a sério, me formei em universidades de prestígio, então eu acho que 20.000 não é alto.

Ms. Lin acrescentou: Seu candidato é a recepção ......

Ao ouvir essa menina é muito convencido e disse: Como a recepção? 20000 Frente não pode fazer?

Estas palavras de volta para ela, realmente foi um pouco sem palavras. Ms. Lin disse que, em seguida, clammed-se, Miss Lin ainda pode queria vê-la de pulmão, além de 20.000 que, então eu continuei a participar.

E ainda chocado com a HR disse: Quando lançamos o salário para o cargo 3-5K, eu acho que você pode estar errado ......

A menina imediatamente respondeu: Mas quando você soltar existe um salário negociável pode pagar, Eu acho que eu tenho a capacidade.

Ms. Lin não poderia deixar de interrupção: a recepção que você sabe tudo que você precisa fazer?

A menina ainda está confiante: Recepção está recebendo visitantes, não registrar, outros não administrativa feito? Se a recepção mais administrativo, então eu acho que eu posso pedir 20005 ......

Isto é verdade Lin não ir diretamente para levantar-se e deixar a cena.

Ms. Lin não deixou depois de alguns minutos, HR enviar a menina para fora, toda a conversa vai apenas 10 minutos. Mais tarde, Ms. Lin pediu ao HR para encontrar onde uma menina tão estranha?

queixas de RH expressa como ele é currículo bastante inesperado normal de uma menina, por assim dizer não vai normal, mas os próprios, mas para heavy palavras, a menina ainda relutante em deixar.

Ms. Lin disse em uma entrevista que ele tem sido bom o temperamento HR, não odeio as pessoas, mas que agora está sendo ansioso para provocar.

Após este microblogging Lin lançados, muitos usuários Disse ele, como se em uma classe falsa.

Há um monte de amigos deu a notícia na área de comentários, também disse que não encontrar o tipo de compreensão da situação dos candidatos a emprego.

Para se candidatar a trabalhos de tradução oferecem um salário mensal de 200.000

Os candidatos salão de beleza trabalho recepção, exige um salário mensal de 10.002

informações entrevista é aberto 21000,

Ela veio depois direto para 10.000.

Ms. Lin junho disse Morning News que estava iria partilhar a sua experiência no micro-blog na esperança de que os formandos atuais podem saber a verdade: Agora ele tem sido sempre a capital de inverno, as pessoas cortadas em todos os lugares, estudantes de graduação para competir são aqueles veteranos que têm anos de experiência de trabalho, mas a geração mais velha ainda esperam termos vantagem salariais. Então, se os formandos cegamente acreditam que se um milhão por ano em linha, eu pensei que era um graduado salário vinte mil, e que as empresas sociais vai ensiná-los na vida. Ms. Lin disse que este é o seu momento para discutir com seus amigos no último ano os alunos chegar a um consenso quando os requisitos de salário muito alto.

Na verdade, cada graduado da faculdade no curso do emprego, a esperança podemos obter um profissional pode melhor atender as necessidades da vida material ea vida espiritual, que é uma idéia natural. Mas é preciso reconhecer que as perspectivas de carreira se divorciado da realidade e cegamente exagerar, pode levar a carreiras de falha. Em outras palavras, as suas expectativas de carreira vai se tornar questões críticas relacionadas a seus objetivos de carreira pode ser alcançado. Se for mal, é inevitável erros para as carreiras. Corretamente compreender as expectativas de emprego, da tendência Expectativas seguintes três aspectos Emprego de sobre ou sub preventiva aparecer:

Primeiro, a necessidade de se proteger contra irrealista e sua capacidade

Alguns graduados da escolha da carreira, expectativas de carreira são muito altos, e há uma grande diferença entre as necessidades da sociedade, existe "em vez do desemprego na cidade, não quero emprego ao nível das bases" fenômeno; alguns graduados, apesar das limitações de suas próprias condições, apenas os olhos ele se concentrou no "bom lugar", "boa unidade", "bom trabalho", quanto a saber se você está qualificado para, seja para si, não pode ser o desenvolvimento de uma falta de consideração. O resultado é muitas vezes-se em apuros dois tipos: um é devido a muitas expectativas exceder realidade as carreiras muitas vezes falham, outro golpe de sorte, também por causa de sua capacidade é inferior, mas não pode ser qualificado para o trabalho em um passivo.

A segunda é para evitar o excesso de ênfase em interesses materiais

Com o desenvolvimento da economia de mercado, um prestígio profissão cada vez mais social associado com economias de renda em conjunto, a realidade social das escolhas de emprego dos estudantes universitários teve um impacto maior. Há alguns graduados de benefícios materiais, somente a partir de alta renda, bom ponto de tratamento de vista a considerar opções de carreira, dispostos a desistir de seus próprios interesses e aspirações ideológicas. Alguns anos mais tarde, a vida é boa material, mas não encontram a sua alegria espiritual, poder e paixão ao trabalho em declínio acentuado, e logo entrou em um período de crise carreira.

O terceiro é para evitar cega carreira negativo

Como aumento da pressão de trabalho, alguns alunos trabalhar para segurar nenhuma boa matéria ou ruim, para conseguir um emprego apenas se acalmar, e em seguida, escolher lentamente pensamento mais tarde, há grandes ambições corrigir. As expectativas de emprego diaristas causada pela baixa em todos os lugares, freqüentemente mudar de emprego. Tais atos cegos do seu próprio desenvolvimento futuro emprego é muito desfavorável, na superfície parece estar aprendendo um monte de coisas, mas não tão bem; nenhuma habilidade, é difícil, no futuro, para encontrar um emprego satisfatório.

As expectativas de emprego não corrigir imediatamente capaz de determinar, geralmente podem ser tomadas "padrão passo" e abordagem "auto-regulação" que constantemente ajustar as expectativas de carreira, para conseguir o melhor.

A vida é subiu mais alto da primeira fila inferior. Comece na concepção do trabalho, não defina suas expectativas demasiado elevadas, porque o "intelectual". E se você começar a subir a partir do sopé da montanha, realmente fácil passo a passo para alcançar as alturas desejadas.