2018 círculo carro destinado lotado.

Em apenas o último no primeiro semestre, a expansão abrindo, a liberalização das restrições de capital estrangeiro, para reduzir ainda mais as tarifas de importação sobre uma série de políticas e acções a nível nacional, a indústria automobilística se tornaram a colocação mais direta. A indústria, "o dobro de pontos" política formalmente implementado, "as disposições da Gestão Automotive Industry Investment (Draft)" emitido assim uma série de "grande evento" ocorre, tudo indica que grandes mudanças na indústria, foi expulso.

Em julho de chinês e os governos alemão lançou a quinta rodada de negociações, a indústria automobilística vai mais uma vez para a beira. Os dois primeiros-ministros testemunharam as empresas automobilísticas alemãs, entidades industriais, instituições de ensino superior para o piloto automático, inteligência artificial, veículos de energia nova e de outras áreas do "pacote" mútua assinou uma série de acordos de cooperação.

Além últimos dias raspador cooperação sino-alemã na indústria automotiva "sinal sinal sinal", a revisão do primeiro semestre, mudanças de pessoal nos círculos de automóveis domésticos, também mostraram atividade sem precedentes. Mudanças na primeira metade do pós doméstica "pessoas de carro", o, post, muitas empresas, envolvendo uma ampla gama de áreas e pessoas envolvidas, ter quebrado o recorde anterior. Alguns meios de comunicação para estatísticas bruto, o primeiro semestre deste ano, círculo automóvel nacional tem mais de 100 executivos de negócios post foi variaram.

executivos do Grupo ajustar e reformar a reestruturação iminente

Aprofundamento da reforma da indústria automobilística estatal este ano é, sem dúvida, a "chave". Lei "reforma e reestruturação, o pessoal da primeira" ocorrência freqüente na primeira metade das voltas de carro. Por trás das mudanças de pessoal, está afetando a reestruturação da empresa estratégica e layout, bem como a direção da reforma.

Xi Guohua

Um recente de automóveis de propriedade estatal grandes mudanças de pessoal no final de junho, vaga para dois anos China First Automobile Group Co., Ltd. (doravante referida como "China FAW") candidatos eventualmente, gerente geral - Norte e Sul carro tem de reestruturação experiente e fusão Xi Guohua chegada .

Obviamente, as mudanças de pessoal, é se preparar para a próxima etapa da reforma da China FAW. Mais cedo, o vice-gerente geral em conjunto com FAW, Dongfeng e Changan rotações sucessivas de vista, talvez o "triple play" da reforma e já reestruturação está chegando.

De fato, desde julho do ano passado, a fim de alcançar uma reforma radical, China FAW lançou um pessoal em larga escala mudanças sem precedentes. FAW na reforma da China, a remodelação marca vermelha é o pessoal mais importantes mudanças em torno da marca bandeira vermelha dos maiores esforços, incluindo o estado do primeiro semestre Jin-Wen, gerente geral da Red Flag tornou-se oficialmente as vendas da empresa, high-faire empresa de vendas bandeira vermelha vice-presidente executivo altos gerentes, Hongqi marca reúne uma série de rachadura. No objetivo de se concentrar no renascimento da bandeira vermelha na primeira metade deste ano, lançado a partir da nova estratégia de marca vermelha para H5 vendas no mercado terminal para alcançar "bom começo", pode-se dizer que uma série de reformas para dar fruto para a bandeira vermelha da marca.

Além da China FAW, a primeira metade Dongfeng e pessoal interno Beiqi muda bastante freqüência. No início deste ano, Beijing Automotive Group entre cada segmento de negócio dentro do Grupo lançou uma grande escala mudanças de pessoal. Que envolve vários jogadores importantes: Wuzhou Tao, Fan Jingtao, Lihong Peng, Zhang Yan, Cai Jianjun e assim por diante. Depois de re-ajustar, Wuzhou Tao, vice-gerente geral das vendas de automóveis de Pequim, Fan Jingtao qualquer vice-gerente geral de Beijing Hyundai, Lihong Peng foram transferidos de volta para Beijing Automotive Group (Grupo BAIC depois de sair de), Cai Jianjun levantou China agência de viagens (após a partida da viagem de China ).

Na verdade, esta rodada de mudanças de pessoal BAIC também para o desenvolvimento futuro do sector empresarial "faca". Também no período crucial de reforma e desenvolvimento de Beijing Automotive Group, depois de uma série de mudanças de pessoal no primeiro semestre fez "crescimento de lucro maior do que o crescimento da receita, o crescimento das receitas superior ao crescimento das vendas" resultados. Mas é inegável, o próximo passo, como fazer com que o desenvolvimento do segmento de negócio de marca própria e mais resistência, como proteger ainda mais sua posição nas marcas de joint venture de seus respectivos segmentos de mercado, para BAIC, o tempo, a tarefa pesada.

"Excelente café" novas forças têm frequentemente longe de casa bem-vinda "carro velho povo"

Wen-fei

Zhao Huan

Recentemente, Wen voou para se juntar à posição independente para participar da Great Wall, Chery Zhao Huan de café para carro elétrico "salto contínua", desencadeou uma onda de círculo carro parar pequeno clímax.

No primeiro semestre, ouvimos mais os preços dos automóveis executivos a deixar o seu ex-clube e os novos proprietários tomou mensagens de escritório.

Lihong Peng (esquerda), Mao Jingbo (Direito)

Inclui-presidente de vendas nacionais e organização de serviços Lihong Peng Ren Changan Ford, Mao Jingbo Lincoln tornou-se presidente da região Ásia-Pacífico e China, Li Feng juntou Boland, serviu como vice-presidente e Cai Jianjun Guan-bao pode causar auto vice-presidente executivo de notícias automóvel, o que tem causado na primeira metade do círculo carro não pequenas ondas.

Estes experiente "excelente café", e alguns optam por deixar a eficácia da marca por muitos anos, após a chegada de novos postos de trabalho, em seguida, lançou uma série de layout, a eficácia da nova marca traz uma riqueza de experiência, alguns carrega "própria marca forte complexo", dedicada à nova mensagem ainda está a crescer seus próprios veículos da marca.

Zhang Yong

Igualmente importante, há nova reparador forças, atraídos para o "carro idosos". Por exemplo, vice-gerente geral da Beijing New Energy Automobile Co. Ltd. em Zhejiang Yong juntou-se aos veículos de energia nova União; Chinese Express "dig" para implementação SAIC-GM-plataforma do novo engenheiro-chefe de energia Chen Jun, vice-presidente, responsável por uma série de desenvolvimento de veículo "carro do veterano" entrou o reparador novas forças.

Mais e mais novo reparador forças, muitos já reuniu uma riqueza de experiência na indústria automotiva "big café", em termos de desenvolvimento de tecnologia, fabricação ou comercialização de serviços em todas as áreas, novas forças que querem carros construção por profissionais para juntar-se, para tornar-se menos "amador", e estes "carro velho" aguerrido e estão dispostos a na nova plataforma e ambiente, para mostrar seu talento.

"Em constante mudança" anel carro, nada pode não acontecer. O momento, o fluxo de talento tem sido para quebrar as restrições institucionais, mecanismos, mais e mais pessoas não estão mais segurando o carro teve invejável hold "ferro tigela de arroz", mas a iniciativa "fugindo", em pessoa ou empresa, ou selecione aderir.

Curiosamente, na nova posição, estes "guerra civil" e "pessoa de carro" ou trabalham lado a lado com novos parceiros em novas áreas, ou com velhos amigos encontrar novamente com a nova plataforma para continuar entendimento. Essas "pessoas de carro" em seus novos postos de trabalho que irá criar valor para a empresa, vai perceber que tipo de aspirações de carreira de TI? Tempo para resposta.

No entanto, nas "pessoas de carro" eram ainda mais frequentes "saltar salto" e os preços mais brilhantes carro "dig dig", também precisa arrogância evitar.

Wen: Wang Pu editor: Lin imperador

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