trabalhadores ó terra para fazer o tipo certo de depois? A seguir três dicas para você.

Deixe a terra para comer "pacote de nutrição" especial

Seis divisões toda Corps divisão para promover a divisão campo missionário reforma abrangente. No ano passado, a reforma, sob a jurisdição do campo missionário, toda a empresa cancelou o "cinco reunificação" e mudar a gestão da produção agrícola no passado, tendo em tudo, a abolição do plantio unificado planejamento, compra e fornecimento de materiais agrícolas unificada, as aquisições de produtos e outra unidade administrativa comando e intervenção administrativa, a crescente autonomia de volta para os produtores. Reforma está deixando as massas de trabalhadores falaram sobre certificação propriedade da terra.

"A agricultura é como aumento bebê, terra é a sua própria, e também estar dispostos a investir após a certa a fazer.", Disse o pessoal da Divisão Zhuangju Yan.

Comentar [micro] Sim, a agricultura é como criar os filhos, quanto amor você tem dado a terra, será capaz de lhe dar muito em troca. No passado, as relações contratuais de terra instável, padrões de cultivo são sempre água grande mastro "broad-brush", de modo que o declínio da fertilidade do solo, aumentando o custo da agricultura, a terra como comer pílulas de dieta como mais e mais "fina". Agora, os trabalhadores têm tempo suficiente para manter e fertilizar o solo tinha um bom falta de Han compõem o que, não só economiza fertilizantes, podem efetivamente controlar a compactação do solo, salinização do solo e outras questões, o real fazendo, não só redução de custos, mas também pode aumentar a produção.

Empresa e os empregados podem ser examinados para unidades de investigação para a sua solo realizar testes de solo e fertilizante, estabelecem fixo, a taxa de aplicação de temporização, colheita e fertilizante do mecanismo de gestão campo científico, testes de laboratório precisa de amostras de solo de diferentes períodos de lavoura, melhorar banco de dados de fertilização dedicada ao desenvolvimento de terra "pacote de nutrição." Farms deve fortalecer a agricultura orientação técnica Comissão decidiu contra pragas e doenças, operações agrícolas e outros serviços "one-stop", reduzir as preocupações sobre as massas de trabalhadores, a fim de ficar rico escolta renda. (Domínio Lee)

Ciência e tecnologia para se tornar rico "chave de ouro"

Este ano, comitê do partido divisão de sete para promover campo de missão de reforma abrangente, divididos de acordo com as condições de identidade para confirmar a identidade dos trabalhadores para a área.

Com o registro propriedade da terra campo de missão de trabalho de certificação realizado sem problemas, uma trabalhadores pedra pico grupo selecionado cento e vinte e sete também atribuído a sua própria identidade. Ele disse o autor, após a certificação de registro propriedade da terra, ele está mais confiante para ficar rico, e este ano vai aumentar o investimento em esforços de ciência e tecnologia e continuar a fazer o trabalho de gestão de campo para a produção de algodão, a qualidade de uma nova alta.

[Comentário] micro terra para a produção agrícola é o recurso mais importante. Para linha de frente os trabalhadores envolvidos na produção agrícola, que tipo, como tipo, tem sido o foco de sua atenção.

Com o aumento do custo dos factores de produção agrícola, produtos agrícolas na era de alto custo, uma relação direta entre redução de custos benefícios produtores. Especificamente como cair? A chave para confiar na ciência e tecnologia. Por um lado você está recebendo em termos de variedades de alta qualidade, novos pesticidas fertilizantes, mecanização e outras operações de produção, as operações agrícolas tradicionais gradualmente mudar a partir de extensa refinamento, padronização de desenvolvimento, promover o uso de mecanização, a maioria dos agricultores para reduzir os custos de produção, reduzir a intensidade de trabalho melhorar a eficiência do plantio. Por outro lado, através da inovação tecnológica, planejamento científico, aumentar o conteúdo tecnológico dos produtos agrícolas, para melhorar a qualidade cultural das massas de trabalhadores, seja criativo com produtos agrícolas, aumentar o valor acrescentado dos produtos agrícolas, novas tecnologias para alcançar "Eu não tenho pessoas, tenho excelentes", e, finalmente, aumentar a receita . (Zhang Zhen Zhen)

Sucesso do artigo palavra "especial"

"Em meados de janeiro, eu oportuna plantando tomates e pimenta amarela cada um galpão, pimenta amarela no final de março, início de abril, os tomates podem ser listados para venda, o rendimento médio pimenta amarela de 8 toneladas, tomate rendimento médio de cerca de 9 toneladas, de acordo com estimativas de preços em anos anteriores, dois estúdio renda vegetal de cerca de 90.000 yuan. "Seis nove divisões trabalhadores agrícolas unidos continuaram Bin Lu disse.

Nos últimos anos, o campo para a escassez de legumes frescos sazonais comercializar Tacheng circunstâncias jogo inteligente a diferença de tempo, e promover activamente os vegetais plantio estações, melhorar o uso da terra, promover a indústria de vegetais de inverno.

Comentar [micro] foi perguntado: os trabalhadores podem agricultura para ficar rico? Certamente! Contar com o caminho fundamental para ficar rico? trabalho Industrious é difícil essencial, mas que a agricultura só pode resolver o problema básico de alimentos e roupas, se realmente quer ficar rico, mas também atencioso, bom em agarrar a lei do desenvolvimento, controlar a demanda do mercado. Na situação atual de desenvolvimento, o foco deve mexer sobre os personagens "especiais".

As massas de trabalhadores para aumentar a receita, rapidamente tornar-se melhor, devem aderir ao benefício características regionais, principalmente proeminentes, fazer um barulho "nome, especial, excelente, novo, magro", que é a direção do desenvolvimento agrícola, mas também as massas de estágio trabalhadores ficar rico escolha inevitável.

Actualmente, com a melhoria do conceito de consumo de dieta e mudança das pessoas, as exigências da comida gradualmente à demanda "nutrição, saúde, verde, seguro" direção, culturas especiais, o mercado continuará subindo. Adaptar-se a esta tendência, por um lado, dar a desempenhar plenamente a sua geografia, meio ambiente e vantagem de mercado, se o grão de comida, frutas deve ser o fruto, deve passar as flores, o melão melão devem formar uma marca de especialidades locais, por outro lado, um empreendimento de luxo raro de produtos agrícolas às condições locais, o desenvolvimento adequado de culturas especiais, tais como legumes na temporada, flores de rápido crescimento, bonsai plantas.

Claro, o desenvolvimento de plantio especializada, não é uma tarefa fácil, todas as partes devem trabalhar juntos para promover o esforço de desenvolvimento. As massas de trabalhadores precisa mudar seus conceitos, melhorar a capacidade de aprender, de dominar as características habilidades de plantio, aprender a gestão científica; os departamentos relevantes deve inclinar o suporte para as massas de trabalhadores para o desenvolvimento da agricultura especial em termos de política econômica, elevar o entusiasmo das massas de plantio característica desenvolvimento trabalhadores, existem em seguida, enviar condição técnicos de orientação e ajuda-los a projetos de plantação de promoção característicos, e promover os seus mercados. (Zhao Fengnian)

Outras leituras: nove divisão de cem grupo sessenta e um de sete anos com a conclusão bem sucedida do empregado trabalho estatuto divisão

27 de março de nove divisão de cem grupo sessenta e um de sete com membros "dois comités por sorteio para os 127 novos trabalhadores para ser dividido identidade. Através de sorteio no local e sinal e impressão digital do caminho, a empresa completou com sucesso o status de empregado para dividir o trabalho.

22-year-old Chen Wan Di, graduado pela Xinjiang Agrícola Profissional Technical College, é até sete novos funcionários. Desta vez, ela também foi designado para a identidade.

"Agora, eu tenho a minha própria identidade, as culturas podem ser cultivadas de acordo com suas próprias idéias. No futuro, vou ter conhecimento aprendido em prática produção, e se esforçam para o rendimento da colheita, a responsabilidade de fazer bons trabalhadores, milícia cumprir as obrigações. ", disse Di Wan Chen.

Para fazer com que os funcionários de distribuição de terras trabalhar um processo aberto, justo, imparcial empresa "duas comissões" após "discussões" "quatro propôs dois meios democráticos abertos" e outros, para finalizar o status antigo funcionário fixo, os novos funcionários tirar muitas dividir empresa de negócios. Combinado com a situação real, a identidade atribuída de acordo com um famílias, de dupla carreira única, e ajustar a cada ano.

"Hoje, através de dois lotes da tração de trabalhadores maneira são atribuídos a sua própria identidade para a próxima etapa, empresa trabalhadores 'dois comités irão visitar as famílias a entender a situação da lavoura primavera, precisando de ajuda aos aspectos de sementes, fertilizantes, de capital e outros trabalhadores apoio. nós devemos dar a desempenhar plenamente empresa 'duas comissões de' papel de liderança, para melhor servir as massas de trabalhadores e promover a empresa desenvolvimento econômico diversificação, para alcançar os trabalhadores multi-renda. "com o vice ramo secretário sete, disse o comandante da companhia Sun Yongning

Nos últimos dias, cento e sessenta e um grupo de nove empresa avançando rapidamente status de funcionário para fazer o trabalho direito. Entende-se que, em 31 de março, 161 cada empresa do grupo já completou mais de 1.700 funcionários trabalham divididos identidade. (Yuan suji)

Fonte: Diário Corps, rede Populus, o Corpo Zero