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# O Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês recomenda arranjos flexíveis para o feriado do Festival da Primavera

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"Essa epidemia mudou significativamente os padrões e hábitos de consumo de vida das pessoas. Por meio desse incidente de saúde pública, também precisamos refletir sobre os riscos causados pela agregação excessiva." Zhu Dingjian, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, sugeriu que a China deveria tomar providências flexíveis para o feriado do Festival da Primavera. Dê às localidades e empresas mais autonomia para alcançar o máximo de viagens de pico no Festival da Primavera.

Zhu Dingjian disse que uma enorme população de centenas de milhões de pessoas em todo o país realizou uma "migração do Festival da Primavera" dentro de alguns dias, que até foi chamada de "maravilhas do mundo". O feriado do Festival da Primavera também trouxe uma série de problemas de desordem em organizações de operações sociais, como transporte.

Além disso, Zhu Dingjian mencionou que o feriado centralizado do "tamanho único" do Festival da Primavera também pode aumentar o risco de propagação de doenças infecciosas, causar a "síndrome pós-feriado" pública e as paralisações coletivas aumentam a pressão sobre as empresas para operar e outras questões. "Pode-se ver que o feriado de 7 dias do Ano Novo Chinês é unificado em todo o país, tornando os vários efeitos e efeitos negativos mais proeminentes".

Assim que as notícias foram publicadas, causou uma discussão acalorada entre os internautas. Alguns internautas expressaram apoio:

Alguns internautas disseram que pode ser difícil conseguir:

Alguns internautas sugeriram estender o feriado:

Além disso, outro conselho sobre férias também causou discussões acaloradas entre os internautas hoje

Segundo relatos, no ano passado, o representante do Congresso Nacional do Povo, Lin Yong, apresentou a "Recomendação sobre licença de maternidade para casais", que causou discussões acaloradas. Este ano, ele continuou trazendo sugestões sobre este tópico: "A política de dois filhos reduziu bastante a probabilidade de empregadores contratarem funcionárias".

Ele acredita que uma política abrangente para dois filhos tem um impacto negativo significativo no emprego e no desenvolvimento de carreira das mulheres. Mas papai só tem 7 a 30 dias para esperar a licença, o que não é suficiente para compartilhar a responsabilidade de cuidar da família.

Lin Yong sugeriu que os casais tirassem licença de maternidade e tivessem planos e medidas para estender o número de dias de licença masculina. Combine licença de paternidade com licença de maternidade e licença do casal. Homens e mulheres podem solicitar férias prolongadas até 365 dias com base na licença de maternidade legal (a licença total do casal é tirada); durante a licença após a licença de maternidade legal, os salários são pagos em 75% do salário total para aliviar a pressão econômica e de mão de obra da família.

Em resposta a esta sugestão, muitas vozes de apoio apareceram na área de comentários:

Alguns internautas se sentem desnecessários:

Outros internautas se preocupam com o pagamento:

Essas duas sugestões,

O que você acha?