Fonte: China Militar on-line

Recentemente, as autoridades apertadas antes da introdução das seis instituições militares-relacionados e políticas: onde e pessoal civil, existem três "Regulamento Provisório sobre contrato de trabalho Civil Militar"; "um certo número de disposições exército gestão de pessoal civil (Trial)", "Sobre ajuste de pessoal militar e civil difícil áreas remotas subsídios de trabalhadores aviso ";

Nós destrinchar os seguintes dados de produtos secos, venha dar uma olhada.

1, o período de contrato de trabalho é de 3 anos a 5 anos. Os níveis de liquidez, experiência e habilidade menos exigente trabalho, um contrato de trabalho por um período de 1 ano a 3 anos. Recrutar pessoal civil contratação de graduados de instituições de ensino superior, a duração do contrato de trabalho celebrado pela primeira vez em cinco anos.

2, de trabalho contínuo no empregador no exército inteiro de trabalho de 25 anos, ou 10 anos e os estaduais e militares regulamentos completos de menos de 10 anos de idade de aposentadoria de civis, aumentar o emprego aos contratos de trabalho celebrados aposentadoria, o empregador deve ser concluído com emprego contrato de trabalho para a reforma.

3, pela primeira vez entrou em um contrato de trabalho pode estipular um período de experiência, geralmente não mais de seis meses. Entre eles, o contrato de trabalho por um período de mais de um ano, mas menos de três anos, o período de estágio é normalmente dois meses; contrato de trabalho por um período de 3 anos a 5 anos, o período de estágio é geralmente de seis meses. Firmou um contrato de trabalho para completar uma determinada tarefa para a duração de civis, militares e mudança por sua vez, civis não realizar o período de teste. A introdução de civis de alto nível direto e profissional especial, se necessário, pode encurtar o período de teste ou não implementar um período experimental.

4, a introdução de um período probatório de civis, licença médica, licença pessoal acumulada ao longo de 40 dias úteis, o pessoal civil do sexo feminino devido à gravidez, a licença de maternidade, aleitamento não postar o período de estágio não é estendido para compensar sua jornada de trabalho Kong. Que, devido à licença médica, resultando em período experimental prorrogado, o período não deve exceder 6 meses.

5, a duração do emprego na 2ª incompetente avaliação anual, o exame não qualificado ou noivado, enfrentará demissão.

6, "uma série de disposições exército gestão de pessoal civil (Trial)" claramente o empregador de acordo com as necessidades reais, pode organizar civis funcionários filas, militar e formação desportiva atividades, atividades de treinamento pode ser agendado para a última hora da tarde (brocas) Tempo , pessoal civil geralmente não exercícios da manhã.

7, férias civil para parentes visita referem-se às autoridades nacionais, as disposições pertinentes da implementação do pessoal da instituição; implementação da Comissão Militar Central emitiu uma tarefa de tempo especial acumulada ao longo de seis meses, a tarefa de feriados e dias de descanso não são incluídos no número acumulado de dias I depois sair.

8, de acordo com a política civil habitação providente gestão do fundo militar, habitação civil depósito de fundo de previdência, incluindo o novo recrutamento e contratação de civis convencido de que a série original de pessoal civil de recrutamento social. Sobre base de depósitos e a proporção de habitação civil base de depósitos fundo de previdência, incluindo salário de sete conteúdo do post, os níveis salariais, os salários de antiguidade, o trabalho subsídios sexo, subsídios que vivem, serviço militar subsídio e bônus salários; base de depósitos cota mensal , não deve ser maior do que as disposições salariais média local de unidade nacional três vezes, três vezes maior do que todos realizados em 3 vezes, 12% realizam relação de depósito mensal, respectivamente, de acordo com as unidades militares e indivíduos regulamentações unificadas.

9, disposições sobre viagem ao exterior: os órgãos estaduais de referência e instituições de prática pessoal comum, e considerar os atributos de identidade civil e militar requisitos especiais de segurança e confidencialidade "prevê que" o pessoal claramente civis podem usar o tempo de férias para visitar parentes viagens ao exterior, não mais de um ano duas vezes. "Regulamentos" feitas normas específicas de procedimentos civis privadas de movimentação de saída, exame e aprovação, registro, processamento ilegal.