Millet recentemente chegou às lojas na glória da questão muita atenção dos usuários da Internet, tornou-se os pontos quentes atuais. Entende-se que em torno de manhã cedo de 23 de novembro de 2009, Huang Xing Square em Changsha Tianxin District E, a primeira porta e as pessoas em torno dos decorativo glória lojas de telemóveis foram vandalizadas. Após a intervenção da polícia e pesquisa pós descobriu que este foi realmente funcionários envolvidos de concorrentes glória painço empresa Changsha Escritório de Hwang, Gongmou e Shin. Este resultado não pode deixar de ser surpreendido.

milho deste ano, finalmente, com a nova estratégia de mercado de varejo online provei um pouco de doçura, o resultado é um comportamento irracional para seu próprio lado de um poço. No entanto, este pit um de nós um de nós, como se algo dentro de milho não pela primeira vez. Antes do destacamento de fraude em relação aos dados de participação de mercado estrangeiro para o milho, painço executivos apontou que o diâmetro externo não é uniforme, a gestão interna caótica, mas parece que muitas pessoas não se importava. No entanto, a ocorrência deste incidente parece nos lembrar mais uma vez que a gravidade dos problemas de gestão interna milheto.

Se qualquer painço notícia negativa produzida antes e não terá muito efeito sobre o layout do novo varejo, eventos montra, em seguida, a glória esmagado, talvez ele se tornará sua nova estratégia de varejo para "quebrar o poder" fusível. Porque, para uma grande empresa, a qualidade do pessoal interno é o mais intuitivamente refletem o espírito global da empresa. A empresa equipe painço Changsha Escritório Hwang, a aplicação de um comportamento Gongmou e irracional, muitos usuários a impressão de milho bastante reduzido.

12 de dezembro de ZDNet repórter sênior Cui Yuxian que a questão tanto a glória e milheto para fazer uma confirmação, provar isso ocorrer, painço explicação dada partido, ele disse: três grandes bebida, sentar trio indirectos reais funcionários de fato painço. Mas as causas das coisas para trás no final é como, tornou-se mais complicado e confuso.

No. 04 de dezembro Hwang, Gongmou e aplicação de uma detenção é o anúncio administrativa. Esperemos que este três millet "bom empregado" depois de esta pode ser uma boa reflexão sobre seu próprio comportamento irracional ele. Como a glória disse, a linha de fundo não pode ser pisado, integridade e boa fé não devem ser autorizados a tornar-se um bem escasso nesta sociedade, não há intenção de deliberadamente pena mencionar Ye Hao, a esperança de que podemos sempre respeitar a ética de negócios e profissionais mais básicos em competição empresarial.