Em 24 de maio, no escritório do mestre de habilidades da Shangyi Rubber and Plastic Products Co., Ltd. Em Huangshan City, Chen Shangbiao estava conduzindo trocas de pesquisa e desenvolvimento técnico com trabalhadores técnicos da empresa.

É relatado que a Huangshan Shangyi Rubber Plastic Products Co., Ltd. deu um jogo completo ao papel principal de talentos qualificados na produção e cria uma plataforma interativa de comunicação para o crescimento de talentos de habilidades. Atualmente, a empresa possui 91 talentos de habilidades, com um valor anual de saída de mais de 40 milhões de yuans.

"A empresa estabeleceu um relacionamento de cooperação para pesquisa da indústria -universidade com instituições de pesquisa científica, como a Universidade Anhui e a Anhui Engineering University, e investiu 20 milhões de yuans para construir um novo edifício de centro de R&D empresarial. Com a ajuda da" entrada de doutorado na empresa ", o Dr. Wang Xiaodong, do Chaohu College, estabeleceu com sucesso um relacionamento cooperativo. O governo do condado, Shangyi Rubber and Plastic e Chaohu College assinaram um acordo de cooperação de três partidas para escolas e empresas políticas." Chen Shangbiao, presidente do The Party, Empresa, apresentada.

Este ano, o condado de Yixian foi implementado em uma implementação de talentos multi -canal, abrangente e em camadas para promover a profundidade integração da cadeia de talentos, cadeia de inovação e cadeia industrial, e fornece garantia de talentos e apoio intelectual à alta - - Desenvolvimento de qualidade da economia e sociedade do condado.

O condado formulou e introduziu sucessivamente as "opiniões de implementação da reforma do aprofundamento do sistema de desenvolvimento de talentos e mecanismo para promover a inovação e o empreendedorismo de talentos", "o esboço do plano de desenvolvimento de talentos médio e de longo prazo (2021-2030) ", etc. Adotando o modelo "talento flexível", a implementação da operação "Doutorado de entrada" e "revelando a lista" e introduziu três especialistas em doutorado e três equipes de pesquisa científica da faculdade para empresas -chave no condado. Continue realizando as atividades de prática social de verão de doutorado e médicos da Universidade de Zhejiang e 16 médicos nos condados e instituições do município realizaram a prática do projeto. Estabeleça um "canal verde" na escassez de talentos e inscreva 46 falta de talentos em áreas -chave como ciência e educação, educação, cultura e turismo. A recompensa de 120.000 yuan na introdução de graduandos completos nas empresas do condado no condado é de 120.000 yuan.

Ao mesmo tempo, o município implementou a operação "talento e qualidade incremental", o projeto "Cem celebridades e talentos de reunir" e criou o plano de talentos "Seis -" "como" ", formulado, implementado Escola -A personalização da Anterprise e atraiu "dois planos para atrair fora da cidade". Condado -Nível e 180 Habilidades Inteligentes da Indústria de Manufatura. Existem 22 projetos de apoio, como o Plano de Filial Especial "Liang Sword Action". Os três foram selecionados como o primeiro lote de empresas nos talentos independentes de identificação da cidade. E promoveu o modelo de serviço de talentos "Talent House" e "1+X" e lançou produtos financeiros como "Red Collar · Empréstimo de talento". Atualmente, ele tem um crédito de 7,073 milhões de yuans em crédito. (Wu Shiyong Cheng Lei Ele Yanming)

Digitalize no telefone celular e abra a página atual