De acordo com as vagas e necessidades de trabalho das instituições públicas na cidade de Anqiu, de acordo com o "Regulamento sobre Gestão de Pessoal de Instituições Públicas" (Despacho nº 652 do Conselho de Estado), "Regulamento Provisório sobre Recrutamento Público de Pessoal em Instituições Públicas" (Despacho n.º 6 do Ministério do Pessoal) e provinciais e municipais Os regulamentos relevantes sobre o recrutamento público de instituições públicas estão abertos ao público para recrutar pessoal de instituições públicas abrangentes. As questões de recrutamento público de instituições relevantes são agora anunciadas da seguinte forma:
1. Plano de recrutamento
Para unidades de recrutamento específicas, cargos de recrutamento, números de recrutamento e requisitos, consulte o Anexo 1.
2. Escopo e condições de recrutamento
(1) Ter a nacionalidade da República Popular da China;
(2) Respeitar a Constituição e as leis;
(3) Ter boa conduta moral e condições físicas adequadas ao cargo;
(4) Possuir as condições profissionais ou técnicas exigidas pelo cargo de recrutamento;
(5) A idade sem requisitos especiais geralmente deve ser inferior a 40 anos (nascidos após 6 de junho de 1981 (inclusive)), e alguns cargos têm restrições especiais ou relaxamentos de idade devido à natureza do cargo e outros motivos. à coluna "Outras Condições" do Apêndice 1.
(6) De acordo com o documento "Várias opiniões sobre como fazer um bom trabalho no recrutamento público de condados e instituições municipais" (Lurenshegui No. 21) emitido pelo Departamento de Organização do Comitê Provincial de Shandong do Partido Comunista da China e do Shandong Departamento Provincial de Recursos Humanos e Segurança Social, alguns cargos estão limitados ao registo do agregado familiar Anqiu ou registo do estudante Anqiu (ver Anexo 1 para mais detalhes);
(7) Ter outras condições exigidas para o cargo de recrutamento (ver Anexo 1 para detalhes);
(8) Outras condições estipuladas por leis e regulamentos.
Militares ativos e graduados não graduados não podem se candidatar a emprego. Os recém-licenciados que estudam e estudam a tempo inteiro não podem candidatar-se a emprego com base no grau académico que obtiveram.
Pessoas que receberam punição criminal por crimes, pessoas que foram expulsas do Partido Comunista da China, pessoas que foram expulsas de cargos públicos, pessoas que foram legalmente listadas como objeto de punição conjunta por desonestidade e pessoas em outras circunstâncias onde as leis e regulamentos estipulam que eles não podem ser empregados como funcionários de instituições públicas, Não é permitido aplicar.
Os candidatos não estão autorizados a candidatar-se a cargos que tenham as condições especificadas no "Regulamento sobre Prevenção de Gestão de Pessoal em Instituições" (Ren She Bu Gui [2019] No. 1).
Os candidatos a cargos de recrutamento direcionados para o pessoal do projeto de base devem ser funcionários da vila de estudantes universitários recrutados antes de 2012 na província de Shandong, três filiais e um apoio pessoal do plano recrutado antes de 2016 e estudantes universitários voluntários para servir o Ocidente antes de 2020. Projeto nacional "Plano" e pessoal do projeto Shandong e outros funcionários do projeto de base de serviço, bem como o pessoal Shandong Shengyuan do projeto nacional "Programa Ocidental de Serviço Voluntário Universitário" selecionado por outras províncias antes de 2020, que serviram por 2 anos e completou o período de serviço estipulado no acordo (contrato), Passar no exame. Aqueles que tenham usufruído das políticas preferenciais e tenham sido contratados como funcionários públicos ou contratados como funcionários de instituições públicas não poderão se candidatar novamente a cargos de recrutamento direcionado para pessoal que atende a projetos de base.
O pessoal formal no trabalho com 5 anos ou mais de experiência de trabalho em instituições municipais (escritórios subdistritais) pode se candidatar a cargos de recrutamento direcionados qualificados.
Os "soldados universitários aposentados" que atendem às condições de aceitação e colocação da cidade de Anqiu (sujeito ao certificado de aceitação e colocação de soldados aposentados emitidos pelo Escritório de Assuntos Civis de Anqiu ou pelo Departamento de Assuntos de Veteranos) podem se candidatar aos cargos de recrutamento direcionados de soldados universitários aposentados . Os "soldados universitários aposentados" devem atender a uma das três condições a seguir:
1. Alistou-se no exército depois de obter o aviso de admissão de uma faculdade ordinária local em tempo integral através do exame de admissão da faculdade, e retornou à faculdade original para concluir seus estudos após se aposentar;
2. Estudantes matriculados em faculdades e universidades locais em tempo integral se alistaram no exército e retornaram às suas faculdades originais para completar seus estudos após a aposentadoria;
3. Aqueles que se alistaram no exército e se aposentaram depois de se formarem em faculdades e universidades locais em tempo integral.
Aqueles que não cumpriram o serviço ativo por motivos anormais ou receberam punições acima (inclusive) de disciplina do Partido ou advertência grave (inclusive) de disciplina militar durante seu serviço; aqueles que gozaram de políticas preferenciais e foram registrados (contratados) como funcionários de agências e instituições governamentais; e aqueles que foram colocados em "Estudantes universitários aposentados e soldados" trabalhando em agências e instituições governamentais não estão mais sujeitos à política de recrutamento direcionada.
Estudantes universitários aposentados autônomos e soldados que são empregados ou empregados por agências em todos os níveis ou instituições financeiramente subsidiadas dentro de 2 anos, eu devo devolver o "Certificado de Autônomo para Soldados Aposentados da Cidade" ao departamento de assuntos militares aposentados e devolver o Subsídio financeiro único, deixa de gozar de políticas preferenciais para o auto-emprego.
O pessoal que se candidata ao cargo de recrutamento direcionado para o secretário da organização do partido da aldeia deve ter menos de 50 anos (nascido após 6 de junho de 1971 (inclusive)) e ter servido como secretário da organização do partido rural por dois mandatos consecutivos ( calculado como 6 anos de acordo com o mandato anterior) O acima inclui o secretário da organização partidária da aldeia na rua e distrito, mas não inclui o secretário da organização partidária da comunidade urbana. Entre eles, aqueles que tiveram um desempenho excepcional em tarefas importantes, como alívio da pobreza e prevenção e controle de epidemias, e que receberam elogios e prêmios no nível municipal de Weifang ou acima em sua organização partidária da aldeia durante seu mandato, podem relaxar seu mandato. do cargo até que tenham servido como secretário da organização do partido da aldeia por 3 anos ou um mandato, mas devem continuar a servir como chefe dos "dois comitês" da aldeia por 6 anos ou dois mandatos consecutivos.
Após a obtenção do relatório de grau e certificação acadêmica emitido pela Comissão de Graus Acadêmicos do Conselho de Estado e pelo Centro de Serviço de Estudos no Exterior do Ministério da Educação autorizado pelo Ministério da Educação, os estudantes estrangeiros que estudam no exterior podem se candidatar a cargos com níveis de qualificação acadêmica e grau correspondentes. requisitos. Os licenciados a tempo inteiro de escolas técnicas superiores ou colégios técnicos que tenham obtido as qualificações profissionais de trabalhadores superiores e técnicos de pré-formação podem candidatar-se a cargos qualificados como licenciados a tempo inteiro e licenciados, respetivamente.
Cidadãos chineses residentes em Hong Kong e Macau podem candidatar-se a cargos elegíveis.
Estudantes de Taiwan que obtiveram um diploma universitário em tempo integral no continente da pátria e outros residentes de Taiwan que obtiveram um diploma reconhecido pelo continente da pátria podem se candidatar a cargos qualificados em instituições de ensino superior, instituições públicas de serviço cultural e instituições médicas e de saúde.
Se o cargo de recrutamento tiver requisitos claros de experiência de trabalho, o candidato deve fornecer o certificado de experiência de trabalho correspondente e o certificado de pagamento da previdência social. Os anos de experiência de trabalho são acumulados em anos completos e em meses completos, e o tempo de cálculo termina em 6 de junho de 2022.
3. Métodos e procedimentos de recrutamento
O recrutamento é realizado por meio de procedimentos como inscrição, prova escrita, revisão de qualificação in loco, entrevista, vistoria de exame físico e recrutamento público.
(1) Registro individual
A inscrição assume a forma de inscrição on-line, revisão preliminar on-line e pagamento on-line. Antes de se inscrever, leia atentamente o folheto de recrutamento, os requisitos do trabalho e as políticas e regulamentos relevantes e, em seguida, inscreva-se on-line após confirmar que você atende aos requisitos para o cargo a ser solicitado.
1. Registro on-line
Horário de inscrição: 9:00 em 6 de junho de 2022 - 16:00 em 9 de junho de 2022
Horário de consulta: das 11:00 do dia 6 de junho às 11:00 do dia 10 de junho de 2022.
URL de registro:
Computador: https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfanqiurs/index.html#/index
Terminal móvel: o miniaplicativo Wechat "Banner Cloud Exam" seleciona "Recrutamento público de funcionários em 2022 em instituições públicas de Anqiu".
Os candidatos devem usar a carteira de identidade de residente válida (ou carteira de identidade temporária) para se registrar, e a carteira de identidade usada para registro e exame deve ser a mesma. Todos estão limitados a uma posição. Os candidatos podem modificar as informações de registro durante o período de revisão de elegibilidade pendente. As informações de registro não podem ser alteradas após a revisão inicial. Aqueles que não passarem no exame preliminar podem se candidatar a outros cargos qualificados dentro do período de inscrição. Aqueles que registrarem maliciosamente as informações cadastrais, interromperem a ordem de registro, etc., serão desclassificados após a verificação. O desempenho dos candidatos durante o período de recrutamento será um dos conteúdos importantes da inspeção de recrutamento aberta.
2. Exame preliminar de qualificações
Primeiro horário de teste: 11:00 em 6 de junho de 2022 - 11:00 em 10 de junho de 2022
Durante o período de inscrição, o departamento competente de recrutamento aberto designará uma pessoa especial para ser responsável pela revisão preliminar de qualificação, conduzirá a revisão de acordo com as informações apresentadas pelos candidatos e fornecerá feedback dos resultados da revisão inicial. Para aqueles que não passarem no exame preliminar, serão explicados os motivos; se os materiais enviados estiverem incompletos, o conteúdo em falta será indicado e devolvido ao solicitante para complementação. As pessoas que não preencherem suas informações pessoais com veracidade serão desqualificadas para se candidatar ao emprego, uma vez verificadas.
3. Pagamento online
Horário de pagamento: 11:00 em 6 de junho de 2022 - 16:00 em 10 de junho de 2022
Aqueles que tiverem sido aprovados no exame preliminar de habilitações devem fazer login no site de inscrição para efetuar o pagamento online dentro do prazo especificado, e aqueles que não efetuarem o pagamento online dentro do prazo serão considerados como desistentes.
As taxas de exame relevantes são cobradas de acordo com os padrões aprovados pela Comissão de Desenvolvimento e Reforma da Província de Shandong e pelo Departamento de Finanças da Província de Shandong no "Aviso sobre Reesclarecimento das Normas para as Taxas de Exame e Registro para o Emprego de Pessoal em Instituições e Instituições" (Custo Lu Fa Gai [2018] No. 1427). , Após o pagamento da taxa de exame com sucesso, ela será entregue à conta financeira da cidade de Anqiu e será incluída na gestão financeira unificada, e nenhum procedimento de reembolso será processado A taxa para a taxa de exame escrito é de 40 yuans por pessoa e por disciplina.
Os candidatos que pretendam usufruir da redução ou isenção da taxa de exame não implementam o pagamento on-line. Após a aprovação no exame preliminar, devem trazer os materiais de certificação relevantes e os documentos de identificação originais ao Gabinete de Gestão de Pessoal (Recursos Humanos e Segurança Social de Anqiu) dentro do prazo prescrito tempo de pagamento. Prédio da Prefeitura Municipal de Qiu, Sala 133) para realizar os procedimentos de exame e confirmação para redução ou isenção de taxas de exame. Após a avaliação ser bem sucedida, os candidatos confirmam que a inscrição foi concluída, e aqueles que estiverem em atraso serão considerados como desistentes automaticamente.
Os materiais necessários para reduzir ou isentar a taxa de exame incluem: cartão de identificação pessoal; familiares com subsídio de subsistência mínimo, com comprovativo de subsídio de subsistência mínimo ou garantias baixas emitidas pelo departamento de assuntos civis do município (cidade, distrito) onde as suas famílias Os objetos de monitoramento e assistência devem ser baseados nas respectivas certidões emitidas pelo departamento de revitalização rural do município (município, distrito) onde se encontra sua família. Cópias dos materiais acima devem ser fornecidas ao mesmo tempo.
4. Ajuste do plano
Concluída a inscrição, para as vagas de recrutamento cujo número final de candidatos não atinja a proporção prescrita, se estiver prevista a contratação de uma pessoa, o plano de emprego será cancelado; se estiver prevista a contratação de 2 ou mais pessoas, o plano de emprego será reduzido proporcionalmente. Se houver regulamentos especiais para relaxar a proporção de concursos de abertura, após a aprovação da autoridade de recrutamento público da instituição pública de nível superior, os regulamentos devem ser implementados. Os candidatos cujas vagas de recrutamento tenham sido canceladas podem candidatar-se por conta própria dentro do prazo estabelecido, e voltar a candidatar-se a outras vagas elegíveis constantes do Anexo 1. A recandidatura será efetuada apenas uma vez, não podendo os candidatos reprovados no exame de qualificação reaplicado.
5. Imprima o ingresso
O horário específico do teste escrito e o horário de impressão do "Bilhete de Admissão do Teste Escrito" serão anunciados antecipadamente no site do Governo Popular Municipal de Anqiu ( o mesmo abaixo) após pesquisa e determinação da situação de prevenção e controle da epidemia. O "Bilhete de Admissão à Prova" é um dos documentos necessários para entrar na sala de provas, contém informações importantes como a localização da sala de provas e o número da prova, devendo o candidato imprimi-lo e trazê-lo para a sala de provas no prazo estipulado. Por favor, guarde-o adequadamente após o teste escrito. Ele será usado para revisão de qualificação de entrevista e outro processo de acompanhamento de recrutamento aberto.
(2) Teste escrito
Hora do teste escrito: Para o horário, local e requisitos específicos, consulte o "Tíquete de admissão do teste escrito".
Os candidatos devem apresentar sua carteira de identidade de residente válida, bilhete de admissão ao teste escrito, código eletrônico de saúde Shandong, carta de compromisso de informações de gerenciamento de saúde do pessoal do teste e relatório negativo em papel de teste de ácido nucleico dentro de 48 horas antes do teste ("dois certificados, um código, um livro e um relatório") ) para entrar no centro de testes para fazer o teste escrito.
1. A prova escrita será realizada na forma de exame unificado, norma unificada e nota unificada. Há apenas uma disciplina na prova escrita, e a pontuação é calculada por meio de um sistema de percentil, com pontuação total de 100 pontos.
Este teste escrito abrangente leva apenas um assunto, e o conteúdo do teste inclui conhecimento básico e redação abrangente, como leis e regulamentos, teoria política e econômica, políticas políticas atuais, conhecimento científico e tecnológico e condições provinciais. Para garantir a qualidade de base dos novos recrutados, a nota mínima de qualificação é fixada na prova escrita, que é determinada pelo departamento de recrutamento público da instituição em função do número de vagas recrutadas e da prova escrita.
2. Os resultados da prova escrita e a lista de pré-selecionados para a avaliação de qualificação no local serão divulgados no site do Governo Popular Municipal de Anqiu.
(3) Revisão de qualificação no local
A avaliação de qualificação dos candidatos percorre todo o processo de recrutamento. Os candidatos que entrarem no escopo da entrevista devem se submeter ao exame de qualificação no local. Se os resultados do exame de qualificação no local forem inconsistentes com os resultados do exame preliminar online, os resultados do exame de qualificação no local prevalecerão. Os candidatos devem realizar o exame de qualificação no horário e local especificados, caso contrário serão considerados desistentes automaticamente.
A hora específica, local e requisitos específicos do exame de qualificação no local serão anunciados no site do Governo Popular Municipal de Anqiu. Os candidatos pré-seleccionados serão determinados de acordo com a proporção de 3:1 no plano de recrutamento (ver Anexo 1 para mais detalhes). Se a última pessoa que entrar no âmbito da entrevista tiver as mesmas notas na prova escrita de vários candidatos, será determinado como candidato para a entrevista. Se houver vagas no número de pessoas qualificadas na prova escrita, o recrutamento será cancelado; se o índice de recrutamento não for atingido, será determinado de acordo com o número real de pessoas qualificadas. Após análise, aqueles que não cumprirem as condições de recrutamento serão desqualificados para entrevista. Dentro do prazo especificado, as vagas causadas por abstenção ou desclassificação serão preenchidas em ordem decrescente de notas nas provas escritas.
Os candidatos que entrarem no escopo da revisão de qualificação no local precisam enviar os seguintes materiais:
1. 1 cópia do bilhete de admissão do teste escrito impresso através do sistema de inscrição dentro do tempo de impressão do bilhete de admissão e 1 cópia do "Formulário de Inscrição de Pessoal de Recrutamento Público Anqiu".
2. Qualificações acadêmicas e certificados de graduação reconhecidos pelo Estado (os não graduados devem obter antes de 6 de junho de 2022; recém-formados podem enviar o formulário de recomendação de emprego emitido pela escola primeiro, mas devem obter o trabalho correspondente antes de 31 de julho de 2022) , Carteira de identidade.
3. Se o cargo de recrutamento tiver requisitos claros de experiência de trabalho, também é necessário fornecer um certificado de experiência de trabalho e um certificado de pagamento da previdência social original.
4. Os titulares que se candidatam ao emprego também devem apresentar uma carta de apresentação para concordar em se candidatar a emprego ou um certificado de demissão de relações de pessoal (trabalho) emitido pela unidade (departamento competente) com autoridade para se candidatar a emprego. é difícil, pode ser fornecido durante a inspeção ou exame físico com o consentimento do departamento de recrutamento público.
Os candidatos ao recrutamento direcional de estudantes universitários aposentados e soldados também são obrigados a fornecer os materiais de certificação relevantes para alistamento e aposentadoria, o certificado de aceitação e colocação para soldados aposentados emitido pelo Departamento de Assuntos Civis de Anqiu ou pelo Departamento de Assuntos Militares aposentados e o emprego certificado de registro emitido pela autoridade de emprego no ano de graduação e outros materiais; Os candidatos a serviço de recrutamento direcionado para cargos de pessoal de projeto de base também são obrigados a fornecer materiais de certificação para projetos de base de serviço relevantes.
Candidatos ao recrutamento direcionado de pessoal formal no trabalho com 5 anos ou mais de experiência de trabalho em instituições municipais (escritórios subdistritais), o escopo do pessoal é limitado ao pessoal formal qualificado no trabalho na cidade de Anqiu. ) experiência de trabalho em instituições e materiais de certificação no trabalho. Exceto para o pessoal qualificado que pode se candidatar a esta posição, os funcionários oficiais da cidade de Anqiu não podem se candidatar a outras posições no Anexo 1.
Aqueles que estudam no exterior (no exterior) solicitam o grau e o grau obtido fora do país (no exterior), e também precisam fornecer o relatório de certificação de grau e educação emitido pelo Centro de Serviço de Estudos no Exterior do Ministério da Educação. Aqueles que ainda não obtiveram o relatório de certificação podem fazer o método "compromisso + tolerância de vaga". Eles podem fazer o exame primeiro e entregar o relatório de certificação durante a inspeção. Quem não entregar o relatório de certificação no prazo não será contratado .
Cidadãos chineses de residentes de Hong Kong e Macau que se candidatarem ao trabalho também devem fornecer a "Permissão de viagem continental para residentes de Hong Kong e Macau"; Os residentes de Taiwan que se candidatarem ao trabalho também precisam fornecer a "Permissão de viagem continental para residentes de Taiwan".
Aqueles que entram no escopo da revisão de qualificação da entrevista no local devem enviar materiais relevantes dentro do prazo especificado. Aqueles que passam na revisão de qualificação devem pagar a taxa de exame da entrevista, que é cobrada em 70 yuans por pessoa (Custo Lufa Gai [2018] Não . 1427), de outra forma considerado como uma renúncia automática.
(4) Entrevista
Os participantes da entrevista são pessoal qualificado para o exame de qualificação no local. O horário, local e outros assuntos específicos da entrevista serão publicados no site do Governo Popular Municipal de Anqiu.
1. A entrevista será pontuada usando um sistema de percentil. A entrevista adota um método de entrevista estruturada, com foco na análise abrangente, planejamento e coordenação organizacional, expressão verbal, capacidade de reação, capacidade de comunicação, comportamento e outros elementos.
2. Os resultados da entrevista serão julgados in loco pelo examinador, a nota mais alta será retirada, a nota mais baixa será retirada, e a nota média será calculada de forma abrangente, com duas casas decimais reservadas. A nota será anunciada no dia no local após a entrevista. A entrevista define uma nota de aprovação, e aqueles que não atingirem a nota de aprovação não poderão entrar no escopo da inspeção e exame físico. Se o número real de entrevistados for menor ou igual ao número de planos de recrutamento, a pontuação média de todos os candidatos que participaram do mesmo grupo de examinadores no mesmo dia determinará a pontuação mínima para a entrevista de emprego. exame e inspeção.
3. A pontuação total do exame é calculada de acordo com a proporção da prova escrita e da entrevista, cada uma representando 50%. De acordo com a pontuação total de alta a baixa para determinar os candidatos iniciais, se a pontuação total dos candidatos para o mesmo cargo de recrutamento for justaposta, os candidatos para o âmbito da inspeção e exame físico serão determinados de acordo com as notas das provas escritas de alto para baixo.Se as notas do teste escrito ainda estiverem empatadas, adicional A forma do teste determina os candidatos para o escopo de inspeção e exame físico.
(5) Exame físico e inspeção
De acordo com a posição de recrutamento, de acordo com as notas totais dos candidatos nos testes, a inspeção é organizada em uma proporção de 1:1 de alto a baixo. A fiscalização é realizada de diversas formas de acordo com as exigências do cargo, principalmente fiscalizando o desempenho ideológico e político, qualidade moral, capacidade profissional e desempenho no trabalho, etc. os materiais de informação relevantes fornecidos são verdadeiros e precisos, etc. Revise novamente. De acordo com os requisitos do "Parecer sobre uma gestão mais rigorosa dos arquivos de quadros" (Lu Zufa [2017] nº 2), os arquivos dos objetos inspecionados foram rigorosamente revisados, com foco na revisão de "três idades, dois calendários e uma identidade ". Os problemas nos arquivos devem ser cuidadosamente investigados.Se os problemas não forem identificados e tratados no local, os procedimentos de contratação não serão tratados. Os candidatos que não aceitarem a inspeção e fornecerem os materiais relevantes dentro do prazo estipulado serão considerados automaticamente desistentes.
Um exame físico unificado é organizado para o pessoal qualificado, e o exame físico deve ser realizado em um hospital geral no nível do condado ou acima. Os padrões e itens do exame físico referem-se ao conteúdo relevante do "Sobre a revisão do " Normas Gerais de Exame Físico para Recrutamento de Servidores Públicos (Julgamento)" e o "Manual de Operações para Exame Físico para Recrutamento de Servidores Públicos (Julgamento)" "Aviso do Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social" (Human She Bu Fa [2016] Não 140), e outras regulamentações do estado devem ser seguidas. Para aqueles que precisam ser reexaminados de acordo com os regulamentos, eles não devem ser realizados no hospital de exame médico de origem, e o reexame só pode ser realizado uma vez, e os resultados ficam sujeitos à conclusão do reexame. -exame. Aqueles que entrarem no escopo da inspeção e não participarem do exame físico no horário e local especificados serão considerados desistentes automaticamente.
Para as vagas decorrentes da desistência da habilitação para inspeção e exame médico ou reprovação na inspeção ou exame médico, o pessoal que ingresse no escopo da inspeção do mesmo cargo será preenchido em igual montante.
(6) Anúncio de emprego
Os candidatos a serem contratados que tenham passado no exame, inspeção e exame físico serão anunciados pelo escritório do grupo líder de recrutamento público de instituições públicas na cidade de Anqiu, e o período de anúncio é de 7 dias úteis. A lista de candidatos a serem contratados não será preenchida após o anúncio. Quando o período de publicidade expirar, se não houver problemas ou os problemas relatados não afetarem o emprego, os procedimentos de contratação serão tratados de acordo com os procedimentos, e o pessoal empregado estará sujeito ao regime de estágio de acordo com os regulamentos. superior a 5 anos (o período experimental está incluído no período mínimo de serviço). Se o problema relatado afetar o emprego e verificado, ele não será contratado.
4. Outros assuntos
Este exame de recrutamento aberto não especifica materiais de exame e livros de tutoria, nem mantém nem autoriza qualquer instituição a realizar cursos de treinamento de tutoria de exame.
Durante o período de inscrição, os candidatos devem ler atentamente esta brochura e anexos de recrutamento, manter-se a par das últimas informações divulgadas pelo site de recrutamento e manter a comunicação suave e eficaz, para não perder informações importantes e afetar o exame e o emprego. Se você perder informações importantes por motivos pessoais e afetar o emprego do exame, você será responsável por si mesmo. Os candidatos que infringirem a disciplina de recrutamento aberto serão tratados de acordo com a regulamentação aplicável, como o Regulamento sobre o Tratamento de Infrações de Recrutamento Público por Instituições (Despacho n.º 35 do Ministério dos Recursos Humanos e Segurança Social).
Durante a implementação da organização de recrutamento aberto, as medidas de prevenção de epidemias serão implementadas de acordo com os requisitos relevantes da nova prevenção e controle da epidemia de pneumonia da coroa, e os ajustes apropriados serão feitos nos acordos de trabalho relevantes quando necessário. Por favor, entenda, apoie e cooperar com os candidatos.
Outros assuntos não mencionados acima devem ser implementados de acordo com os regulamentos relevantes de recrutamento público de instituições públicas.
Telefone de consulta empresarial de recrutamento aberto: 0536-4396133 (exceto feriados).
Esta brochura é explicada pelo Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Anqiu.
apêndice:
1. Tabela resumida de cargos abrangentes para recrutamento público de funcionários em instituições públicas de Anqiu em 2022
2. Compromisso de Informação de Gestão de Saúde do Candidato
3. Explicação de questões relacionadas ao recrutamento público por instituições públicas
"Saber mais)
Departamento de Organização do Comitê Municipal de Anqiu do Partido Comunista da China
Departamento de Recursos Humanos e Previdência Social de Anqiu
25 de maio de 2022
Fonte: site do Governo Popular Municipal de Anqiu
