maior fabricante de Bitcoin do continente máquina de mineração de bits de demissões está em andamento.

6 de janeiro de há rumores de que o continente para otimizar o bit de início na manhã de 6 de janeiro de 2009, o pacote de compensação é N + 1 e opções, para otimizar a proporção de cerca de 1/3.

"Eu estava para ser notificado de demissões 06 de janeiro, mas (bits continente) na quinta-feira foi em ação." A apenas morderam foram demitidos afluência continente ex-funcionário disse a notícia, na medida em que ouviu a notícia, demissões ou a proporção de até 50%.

O funcionário também disse que as demissões são a razão de ter recebido uma "empresa muito difícil." Para o regime de compensação, ele não estava satisfeito, ele só recebeu um regime de compensação N + 1, e compensação dispensa do ano passado é N + 2.

Dois fundadores odeiam por causa de demissões emitidos

06 de janeiro dia, um dos fundadores mordeu continente, o maior acionista, o ex-presidente do grupo após o Genk foi demitido os vocais novamente oposto à demissões.

grupo Janke publicou uma carta intitulada círculo de amigos e na micro-micro-Bo "uma carta aos funcionários: Eu me oponho fortemente demissões," a carta aberta. Ele disse: "Eu me oponho fortemente os cortes não não podemos jogar demissões suicídio !!!"

carta divulgada grupo microblogging aberto Janke

Para a otimização de demissões em resposta à pressão pela metade após cinco meses de Bitcoin digamos , Grupo Janke disse: "Esta é a retórica realmente ridículo." Ele disse que o continente é a parte mais difícil, quando seguido pelos indicadores mensais de negócios melhorou em janeiro 2019.

"Nos últimos dois meses, embora os ganhos não vi, mas acredito que os indicadores de negócio também não é mau para ir, a situação é muito melhor do que no início 2019!", Escreveu grupo Janke.

Para as demissões "o ex-presidente de uma correção em larga escala de layout AI negócio" argumento , Grupo Janke disse que no continente mordeu cerca de 1.300 funcionários, linhas de negócios AI menos da metade do pessoal. "Em um pouco de apoio, tais magra de uma equipe de tal força e tamanho do negócio AI, provavelmente por causa de como AI ainda não é um negócio rentável vamos otimizá-lo?", Escreveu grupo Janke.

Para continente em relação ao número de bits Minerais concorrentes que dizem que a redundância relativa , Grupo Janke disse que uma das vantagens competitivas de bits no mercado de máquinas de mineração continente é o acúmulo de mais pessoas, mais dinheiro. E o dinheiro é uma condição necessária para garantir a líder em tecnologia. E ele disse que o continente ainda tem um pouco de um objetivo de lucro, mesmo se o lucro é difícil financiar ativos e reservas de US $ 070 milhões por ano (o custo anual para a equipe de aluguer) gastos podem pagar atuais da empresa.

06 de janeiro tarde, outro fundador pouco continente e atual presidente Wu Han evitar publicada círculo micro-canal de amigos, disse, "que nenhum homem agindo como um proxy, deixando notoriedade para onde ir não é fácil. Em seu mais baixo e para fora e pessoas de negócios com ele, também costumava jogar, teimoso estúpido para não ouvir propostas razoáveis, operações suicidas, resultando em uma perda insatisfeito com a quantidade de dias de bloco, para ser capaz de continuar a sobreviver bajulador. antigos colegas competentes e honestos para não servir como bucha de canhão ".

Wu Ji Han atirou círculo de amigos. insiders cortesia

7 de janeiro de grupo Janke liberado novamente círculo de amigos, disse: "No campo da máquina de mineração Bitcoin, que são os limites técnicos da Pathfinder, o custo humano é várias vezes mais seguidores, o que é muito razoável", disse ele, um pouco chip de moeda é muito simples, as pessoas simples não pode empilhar os punhos, os líderes da equipe precisam ter a capacidade na ponta Dataichangxi, especialmente percepção técnica e capacidades de gestão.

grupo Janke de amigos screenshots. insiders cortesia

Continua no balde do drama continente pouco

Bit Dois tigres combater o continente pode ser rastreada até muito antes.

De acordo com notícias anteriores de afluência, como os dois fundadores de bits continente, grupos Wu Genk e evitar o resfriado comum serviu durante muito tempo como CEO, alega-se que os dois têm diferenças devido a problemas de linha. Wu Ji Han defendeu o desenvolvimento contínuo da moeda digital, o desenvolvimento da nova máquina de mineração, os defensores do grupo Janke lutou AI.

26 março de 2019, o "CEO double" para quebrar o padrão, presidente do grupo Janke, Wu bogey frio "passo de lado."

28 de outubro, mas apenas sete meses depois, Wu Han evitar a "guerra relâmpago" um retorno forte. Durante grupo de viagem Genk, Wu Ji Han aliviado de todos os seus cargos no grupo Genk mordeu o continente, enquanto o operacional bit principal na China continental Science and Technology Co., Ltd. Beijing mordeu representante legal, diretor-executivo do grupo foi mudado de Genk Wu bogey frio.

7 de novembro de grupo Janke de amigos emitiu um documento, disse que, no caso de viagens de negócios, sem o conhecimento do "representante legal para ser substituído", "irmãos" tinha sido por trás da maioria confiável severamente esfaqueado, e disse que iria pegar armas legais e retorno ao pouco continente.

Até agora, os dois lados formalmente na web "guerra".

9 de dezembro de na assembléia de acionistas sobre o bit continente, grupo Janke proposto para a remoção de todos os diretores e a eleição do seu único diretor, mas foi demais acionistas incluem um número de investidores, incluindo acionistas veto.

04 de janeiro deste ano, informou a Bloomberg, o grupo Janke foi trazido ação legal para tentar voltar ao pouco continente. Ele informou que o grupo submetido intimações Genk dezembro de tribunal Ilhas Cayman para revogar a decisão sobre a assembléia geral de acionistas de novembro, a assembléia geral de acionistas para fazê-lo perder o controle do bit continente da abolição do seu original 10 por ação direitos de voto, a reforma por ação 1 voto.

Ao mesmo tempo, o continente abriu um pouco para otimizar.

Desde meios de comunicação informaram que a otimização em resposta à tendência Bitcoin metade e ex-presidente da expansão do movimento corretivo AI negócio.

Estimado com base no ex-funcionários individuais do continente pouco, na lista de demissões, secção AI ocupa 70% -80%, contas de mineração parte da máquina para 20% -30%. No entanto, ele disse: "(demissões razões) poderia ser para eliminar dissidentes, (Companhia) sabem controlável muito parecido com as pessoas."

perspectivas empregados: interna luta mais mal do que bem

Para os empregados pouco continente, lutas internas pelo poder não pode ser uma coisa boa.

O continente bit ex-funcionário acredita que tal luta a afetar muito a confiança do mercado e dos investidores na empresa mais mal do que bem, mas também causa grande atrito.

"Toda a empresa não está fazendo algo, pânico, linha confusão, não é muito padronizado. E quem vem passando por mudanças, todos nós temos uma grande suspeita da marca empregador." Ele disse.

No entanto, o funcionário disse: "É uma pena, mas também abençoou continente pouco, na esperança de acalmar o mais rápido possível."