Em 1909, os Estados Unidos pela primeira vez para celebrar o Dia da Mulher, para comemorar os 1908 New York Shangxi trabalhadores dez mil vestuário em greve para melhorar as condições de trabalho e eventos. 2019, o mundo celebra o Dia Internacional da Mulher, para comemorar o importante contributo prestado pelas mulheres nas áreas econômicas, políticas e sociais e grandes realizações. Hoje, as mulheres do mundo passou por anos de festival mais de 100, mas "núcleo duro" do festival não mudou, e que está a tornar as mulheres mais vozes independentes para ser ouvido mais pessoas. Na China, o status das mulheres em ascensão, as empresas incontável "heroína". governo chinês tem vindo a promover activamente o desenvolvimento da causa das mulheres e proteger activamente os direitos das mulheres. relatório de trabalho do governo este ano menciona deve resolutamente prevenir e emprego e discriminação de gênero identidade correta. Algum tempo atrás, de Recursos Humanos e Departamento Social Ministério da Educação e outros 9 departamentos em conjunto emitido o "Aviso sobre outras práticas de recrutamento de regulação para promover o emprego das mulheres." Entre eles, "Recrutamento casamento e mulheres grávidas não devem pedir a situação", o tópico logo correu microblogging busca quente em primeiro lugar, causando preocupação generalizada e quente.

A este respeito, da National Pessoas Congresso Huang Yan acredita que isso é para proteger os direitos das mulheres uma medida necessária. Casamento e gravidez são direitos das mulheres, deve ser através da forma legal, a forma de política de protecção, que é a máxima proteção para os direitos das mulheres. Ela também expressou a esperança de que uma série de medidas complementares pode melhorar, por exemplo, os empregadores muitas vezes definir posições e pessoal é uma certa percentagem ao sector da educação, por exemplo, a relação professor-aluno no passado, sem levar em conta a indústria particularmente professoras por vezes, especialmente em licença de maternidade se reunir e eles vão trazer esse tipo de problema. No entanto, ela acredita que estes são secundários. Ela disse: "respeitar para as mulheres, a protecção dos direitos das mulheres, que é um valor-orientado, não podemos vacilar em apoiar medidas, queremos considerar o número de outros trabalhadores do sexo feminino, há arranjos de pessoal mais razoáveis" Como disse o Nacional Pessoas Congresso Huang Yan, precisamos levar em conta a situação real, para promover a igualdade de emprego das mulheres. os esforços do governo chinês para promover a igualdade das mulheres no emprego também levou a imprensa estrangeira atenção sustentada.

"O site do New York Times' informou screenshots

"The New York Times" site publicado 21 de fevereiro intitulado "China as disposições do empregador não pode perguntar sobre a situação das mulheres casamento e gravidez," o artigo. O artigo dizia que a China está tomando novas medidas para lidar com a discriminação de gênero no emprego, incluindo disposições de recrutamento não pode pedir às mulheres casos obstétricos. O artigo aponta, lançamento oficial da China que o "regular ainda mais as práticas de recrutamento para promover aviso emprego das mulheres" para esclarecer o significado da sessão de recrutamento discriminação sexual no emprego. Este é o "aviso" ser visto como a vitória da defensora dos direitos das mulheres, foi muito bem recebido.

Reuters site informou screenshots

22 de fevereiro de Reuters também relatou a matéria, dizendo China esta nova iniciativa destinada a discriminação no emprego endereço e promover o emprego de mais mulheres. O relatório também apontou que Alibaba, Baidu e Tencent e outras empresas de tecnologia chinesa no ano passado, se comprometeu a eliminar o preconceito de gênero no link de recrutamento.

"Japan Times" site informou screenshots

10 de fevereiro de "Japan Times" site informou que a China emitiu recentemente um aviso proibindo a discriminação sexual no emprego, fornece negócios e os empregadores podem não discriminar empregados e mulheres do sexo feminino para vir aos candidatos. O movimento tem sido amplamente reconhecido e aprovado.

"Hindustan Times" site informou screenshots

26 de fevereiro de "Hindustan Times" site publicou um artigo que a China movimento do governo é ouvir as vozes das massas, as massas responder às preocupações. Além disso, o Sistema Filipinas Alto Broadcasting - Chronicle Broadcasting Network News (ABS-CBN), "Indian Express" e outros meios de comunicação para este governo chinês polegares iniciativa que destaca a importância das mulheres no mercado de trabalho. Na verdade, as mulheres em certas profissões vantagem. líder local de trabalho plataforma social do mundo LinkedIn (LinkedIn) lançado recentemente mostra "Chinese novo relatório de trabalho" que nos últimos cinco anos, o número de praticantes chineses das cinco ocupações de crescimento mais rápido, há dois praticantes do sexo feminino têm alto crescimento homens. Isto é principalmente porque as competências profissionais emergentes exigidos na importância de habilidades sociais se tornam mais proeminentes, enquanto as mulheres nas vantagens únicas do local de trabalho para lidar com os detalhes de comunicação interpessoal e interação e assim por diante. "Por um lado as empresas devem trabalhar para construir ambientes e mecanismos inclusivos para a promoção da igualdade, amigável e instalações de escritório convenientes, especialmente para as mães pós-parto retornar ao local de trabalho, ajudando-os assim a reduzir preocupações conciliar trabalho e família. Por outro lado, as mulheres no local de trabalho também deve ser totalmente compreender as suas oportunidades de carreira, continuar a crescer e melhorar as habilidades moles e duros, a capacidade demonstrada. "cabeça LinkedIn de recursos humanos Zhang Jing Yi disse que as empresas ea sociedade deve aumentar a compreensão eo apoio das mulheres.

Fonte: China Daily

Editor: David Shao