Em 15 de julho, a notícia de que o Bureau de Multi -Terra do Tabaco exigia que três gerações de sangue não pudessem ser aplicadas à busca quente, o que causou atenção generalizada.
Segundo relatos, emitiu recentemente um anúncio de recrutamento de pós -graduação em 2023 exigido pelo Shandong Tobacco Monopoly Bureau, candidatos Depois que o pedido não é permitido, não é permitido formar uma posição para evitar quadros, nem pode ser aplicado às posições do sistema unitário de sistemas de liderança que têm a relação entre marido e mulher, relacionamentos de sangue direto, três gerações de parentes de sangue e relacionamentos de casamento próximo.
Algumas mídias resolveram e descobriram que não apenas SHANDONG TOBACCO BEMORE Liste a solicitação no anúncio de recrutamento, Jiangxi Zhongyan Industry Co., Ltd., Shenzhen Tobacco Monopoly Bureau, Shanxi Provincial Tobacco Monopoly Bureau, Qinghai Provincial Tobacco Monopoly Burauau, Anhui Zhongyan Industrial Co., Ldd. A solicitação é feita.
Tomando Gansu como exemplo, está claramente declarado no anúncio de recrutamento do Bureau de Monopólio de Tobacco Provincial de Gansu (Empresa) em 2023 que os candidatos não devem solicitar um emprego para evitar a situação após a solicitação de uma aplicação, nem podem se inscrever para o relacionamento com meu marido e mulher, a relação entre o relacionamento sanguíneo baseado no sangue e a relação entre o sangue do sangue e a relação entre o relacionamento relacionado ao sangue, três gerações de pessoal que são as relações ativas e próximas - As relações como empregadores dos líderes dos líderes serão consideradas como registro inválido. Se parentes de funcionários em todos os níveis da indústria do tabaco participantes desse recrutamento público, eles também devem cumprir os seguintes regulamentos: os cônjuges dos funcionários, as crianças e seus cônjuges não se aplicarem aos cargos da mesma agência; As posições da mesma agência não se candidatam à organização (pessoal), inspeção e supervisão disciplinar, posições de auditoria e financeiro das unidades de nível seguinte, ou da organização (pessoal), inspeção e supervisão disciplinar, auditoria e posições financeiras das unidades de nível superior. Se a pessoa contratada esconder o relacionamento, a qualificação para o recrutamento será descoberta.
Vale a pena notar que os departamentos relevantes do meu país emitiram regulamentos claros sobre a "prevenção de parentes" de agências governamentais e empresas e instituições de propriedade estatal. Os "regulamentos sobre a evitação do gerenciamento de pessoal de instituições públicas" emitidas em 2019 estabeleceram um sistema de evitação de gestão de pessoal unificado para instituições públicas.
O artigo 6 estipula que qualquer um dos seguintes parentes de instituições públicas não deve contratar cargos de gerenciamento com relações de liderança direta e inferior na mesma instituição e não será contratada por uma instituição pública em que um deles será o líder (pessoal de pessoal ( Pessoal pessoal (pessoal de pessoal (pessoal de pessoal (pessoal de pessoal (pessoal de pessoal), inspeção e supervisão disciplinar, auditoria e empregos financeiros não serão contratados para as duas partes que são diretamente afiliadas ao mesmo trabalho dos líderes (pessoal), Inspeção e supervisão disciplinar, auditoria e trabalho financeiro.
(1) relacionamento de marido e mulher;
(2) relacionamento direto no sangue, incluindo avós, avós, pais, filhos, netos, neto, neto e filhos;
(3) relacionamentos sanguíneos nas três gerações, incluindo tio e tia, irmãos e irmãs, primos e irmãs, primos e irmãs, sobrinhos, filhos e filhos;
(4) Relacionamento próximo, incluindo os pais do cônjuge, os irmãos e irmãs do cônjuge, os pais de seus cônjuges, os pais dos filhos, os pais dos filhos e o cônjuge dos parentes de sangue dentro do terceira geração;
(5) Outros parentes, incluindo pais e filhos, etapas e crianças que formam o relacionamento, e os parentes de sangue direto formados por ele, as três gerações de parentes de sangue e relações próximas ao casamento.
No anúncio de muitos "exames nacionais" nos últimos anos, a "prevenção de parentes" também fez estipulação mais clara: "Os candidatos não devem solicitar o cargo após a solicitação constituir a situação listada no artigo 74 da lei da Função Pública . Não é permitido solicitar a posição da pessoa que tem um relacionamento de marido e mulher, o relacionamento entre o sangue direto, a relação entre o sangue e o relacionamento entre as três gerações e o relacionamento próximo ao casamento. Essência "Muitos lugares também introduziram especificações no recrutamento de empresas estatais, incluindo" evitar parentes de posições importantes ".
Este artigo se originou do relatório Hot
